•企业培训师*资格认证培训•*人力资源前沿网学习中心
【学习收获】
1、通过*企业培训师认证考试，获得相应证书
2、掌握国际培训师专业实务技能
1）能根据企业需求和学员情况，开发并设计课程
2）掌握培训师成人授课技巧与讲演表达艺术，熟练讲课
3）以企业管理为基础，具备企业管理与员工辅导基本技能，胜任企业培训管理与培训项目的策划执行工作
3、明确自己的职业定向
提高自己的理论素养，能够结合培训师学习，根据市场需求和自身胜任力，制定自己的职业发展规划，能够形成自己的专业领域体系作为自己的职业核心竞争力，并根据职业讲师标准要求，开发系列课程。
4、通过沙龙交流，熟悉更多同行朋友
快速融入培训师班级团队，发挥团队协同作战、团队化学习优势，认识更多朋友，共同发展。
【培训课程表】
1、1白天（6小时）
培训原理
掌握成人学习特点
2、周三晚上沙龙7点-9点
演练/录像/点评
培训师学习力探讨•课程总结
3、1白天（6小时）
课程开发与设计
掌握课程开发与制作
4、周三晚上沙龙7点-9点
演练/录像/点评
培训师基本礼仪与禁忌•课程开发方法
5、1白天（6小时）
培训师授课与表达艺术（TTT课程之一） 培训师开场艺术、突破怯场训练、实用培训方法
6、周三晚上沙龙7点-9点
演练/录像/点评
同学试讲、交流 •开场艺术
7、1白天（6小时）
培训师授课与表达艺术（TTT课程之二） 学员互动参与技巧、临场控制艺术
8、周三晚上沙龙7点-9点
演练/录像/点评
同学试讲、交流 •培训方法与互动艺术
9、1白天（6小时）
培训师授课与表达艺术（TTT课程之三） 培训师沟通与表达技巧、发声技巧、职业礼仪
10、周三晚上沙龙7点-9点
演练/录像/点评
同学试讲、交流 •培训方法与互动艺术
11、1白天（6小时）
培训行政管理（培训体系•制度•合同•培训资源管理•年度培训计划）
12、周三晚上沙龙7点-9点
演练/录像/点评
同学试讲、交流 •企业培训管理实务
13、1白天（6小时）
培训项目管理之一：需求分析及培训计划
14、周三晚上沙龙7点-9点
演练/录像/点评
同学试讲、交流•需求分析方法
15、1白天（6小时）
培训项目管理之二：项目实施与培训效果评估、成果转化
16、周三晚上沙龙7点-9点
演练/录像/点评
同学试讲、交流 •培训效果评估
17、1白天（6小时）
培训师专业价值塑造与自我营销艺术（培训市场概况•专业力•讲师包装艺术•）
18、周三晚上沙龙7点-9点
演练/录像/点评
考试口试练习•同学试讲、交流
19、考试复习课1
注册国际培训师 考试录像指导
21、周三晚上沙龙7点-9点
演练/录像/点评
考试口试练习•同学试讲、交流
22、考试指导课2
机考、笔试、面试；考试重点
23、周三晚上沙龙7点-9点
演练/录像/点评
考试口试练习•同学试讲、交流
24、考试指导课3
考试真题模拟
25、毕业典礼
沙龙转入二期沙龙，侧重工作交流、个人发展
注：本机构率先在上海培训界推出沙龙辅助学习练习形式，每周固定举办一次（周一至周五其中一天晚7：00-9：00，以每周三为主）
地点：黄河路355号1号楼523室（地铁1号线新闸路站5号口）电话：63592912
•*15步法培训流程，循序渐进，实现可以兼职授课或担任顾问的发展目标
1）专业讲师理论讲授——
2）学员作业回顾与总结——
3）沙龙讲演与练习（同步录像）——
4）沙龙同学交流、讲师点评‘记录——
5）发现问题并改进提高，达成合格标准——
6）参加考试获得*认证——
7）选定自己的擅长专业领域（职业定向）——
8）根据选择，开发系列主题课程（标准：3小时、6小时、8小时、12小时不等）——
9）专业培训师沙龙片段讲演分享、交流——
10）改进与提高——
11）形成符合职业培训师要求的品牌课程——
12）内部公司试讲——
13）同学间公司试讲——
14）培训师包装与自我营销——
15）做好所在公司本职工作，创造机会为他企业兼职授课或担任顾问。
