特色培训
实 战 真人CS
目标：穿上军装，就是一个战士，是同一战壕的战友,共同的目标是完成上级的任务。
启发：上班工作，就要扮演好自己的角色，围绕共同的目标，通过相互配合，才能取得胜利。
目标：战场上，生命是有限，兵力是有限的，如何取胜，当然有很多战术可以运用。
启发：一个企业，资金、物品、人员是有限的，但如何利用有限的资源创造*效益，做到低投入、高产出，这恐怕是每个管理者期望解决的问题。
目标：知已知彼，方能百战百胜，了解自己比了解敌人更难，作为指挥官，您了解自己吗？了解自己的战士吗？了解自己的处境吗？了解自己的能力吗？
启发：作为管理人员，碰到困难时，不要老是埋怨这样，埋怨那样，要从多个侧面，多个途径去了解问题，寻找不足，这才能解决困难，才是致胜之道。
目标：战场上的障碍是存在的现实，一时间没有办法变，但相信你有办法克服。
启发：企业的障碍，有来自外来社会的因素，市场的竟争，也有来自企业内部的人员素质、设备设施条件、经营策略等，这些是管理者必须时时关注、思考的，是需要管理者勇于面对、勇于尝试的，勇于突破。
目标：一个连队要完成一项任务，而连队有几个班组，他们有着不同的任务，有做侦察的，有做掩护的，有做冲锋的，有做指挥的、但如何配合好，究竟哪里出了问题？
启发：一个企业是由不同的*结合而成的，有营销的*，有生产*、有财务、人事等补给*，不同的*有着不同的职责和任务，你说谁重要？
培训目标
□突破自我极限、打破旧的思维模式、树立敢于迎接挑战的信心与决心，磨砺意志，提高组织纪律性,建立全局观意识，明确个人职责及对个人工作角色认知。
□从容应对压力与挑战，在面对问题时，能够更充分的发挥其才能，展现个人魅力，积极主动的工作、并使其能够更好的融入到整个团队中。
□强化换位思考、主动补位的意识，使个人、*间及团队内部的沟通协作更为顺畅。
□营造积极向上的团队氛围，激发激情斗志，提升企业凝聚力，增强员工对公司的忠诚度、归属感和荣誉感。
□鼓舞团队士气，培养团队合作精神；建立沟通、信任、实现提高团队效率。同时提高时间与任务管理技巧以及分析解决问题的能力。
培训课程
新人融 入课 程：使新员工以最快的速度融入现有的公司，进入工作角色，并
建立良好的同事关系等。
团队建 设课 程：培训团队计划、组织、协调能力；感受沟通、理解、信任、
合作的重要性等。
客户忠诚度课程：帮助建立销售和客户之间良好的合作关系，加深沟通感情。
学习型组织课程：改善员工心智模式，缔造建立学习型组织的强大基础。
海岛训 练 课程：充分体验个人发展空间和企业成功中，自己扮演的重要
角色，培养员工对企业的归属感。
