现代人力资源管理就是从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。据介绍，目前企业人力资源管理者整体素质参差不齐，不少人由于缺乏系统的专业知识和技能，不能胜任岗位设置、薪酬计算等工作。专家估计，广东这类人才缺口在 10 万以上。目前我国人力资源管理从业者已达 300 多万人，高级人力资源管理人才尚不足 9000 人，高级人力资源管理人才已经成为市场上的紧缺人才，人力资源管理的落后已经严重制约了许多企业的发展。而据了解，国内对高级人力资源管理人才的需求在每年 3 万人以上，高级人力资源经理成为大型企、事业单位重点争夺的人才。至此，《注册国际人力资源师证书》成为人力资源行业的职业“护身符”和职场“金领”的通行证。
人力资源师认证的价值：● 福建有3万多家规模不等的企业，每年新增上万个人力资源管理岗位。● 获取*人力资源师认证是人力资源管理人员职位升迁的筹码。●人力资源师的薪酬丰厚,这一职位已成为企业管理中不可或缺的重要岗位。●目前人力资源专业毕业的人极少,人力资源岗位空缺巨大却得不到专业人才● 从事人力资源管理的人半路出家多，专业系统知识与操作技能急需提升。目前，注册国际人力资源师认证项目已经成为国内*、最权威学术层次*、最受客户推崇的实用人力资源培训认证。
职业等级
企业人力资源管理员（*四级）
助理企业人力资源管理师（*三级）
企业人力资源管理师（*二级）
高级企业人力资源管理师（*一级）
申报条件
四级人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作1年以上。
（2）以中级技能为培养目标的技工学校和中等职业学校应届毕业生。
三级人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作6年以上。
（2）取得本职业四级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作3年以上。
（3）*专科应届毕业生。
（4）*本科*以上学生。
（5）硕士研究生*以上学生。
二级人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作13年以上。
（2）取得本职业三级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（3）取得*本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（4）具有*本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作3年以上。
（5）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
一级人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作19年以上。
（2）取得本职业二级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（3）取得本职业二级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
学费、报考材料
1、人力资源管理员：学费800元（含书费、辅导资料费、报名费、考试费、证书费）。
2、助理人力资源管理师: 学费1350元、在校学生1150元,（含书费、辅导资料费、报名费、考试费、证书费）。
3、人力资源管理师: 学费2480元（含书费、辅导资料费、报名费、考试费、证书费）。
4、高级人力资源管理师: 学费4800元（含书费、辅导资料费、报名费、考试费、证书费）。
5、报考材料：2张1寸免冠照片、2张2寸黑白照片、身份证学历证书复印件。
