随着21世纪知识经济时代的到来，人力资源的开发与管理已成为当代企业管理的核心内容，它比传统人事管理更具有战略性、未来性和系统性，具备现代管理知识的专业HR已成为当前人力资源行业的紧缺人才。
根据十六大精神及《劳动法》、《职业教育法》相关文件，开展鉴定，推行证书制度，是落实党中央、国务院提出的“科教兴国”战略方针的重要举措，也是我国人力资源开发的一项战略措施。嘉兴市明德职业技能培训学校是经嘉兴市劳动和社会保障局批准，嘉兴市民政局注册登记并具有办学许可的职业培训学校。为推动嘉兴地区人力资源职业经理人队伍的建设和发展，我校在依托*高校专家资源团队的基础上，面向嘉兴地区组织人力资源管理师*证书鉴定培训工作，现将有关内容通知如下：
一、证书性质：
人力资源管理师、助理人力资源管理师为*二级、三级，该证书*通用、上网可查、终身有效；它是表明具有从事人力资源管理岗位所必备学识和技能的证明；它是劳动者求职、任职的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据。
二、鉴定方式：
人力资源管理师、助理人力资源管理师*鉴定时间2010下半年统一安排为11月21日。鉴定内容：依照人力资源管理师*鉴定标准，分设理论知识和实务技能知识进行鉴定，另人力资源管理师（*二级）还需进行论文综合评审。
三、培训内容：
人力资源管理基础（劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理）、人力资源管理技能（人力资源管理规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等）、劳动法学（基本法则、劳动合同与集体合同、工资、劳动保护、社会保险、劳动争议处理等），考前重点串讲、模拟考试与练习、统考应试指导。
四、适用对象：
已经从事或准备从事人力资源管理工作的人员
五、申报条件：
人力资源管理师（具备以下条件之一）：
（1）取得本职业助理人力资源管理师证书后，连续从事本职业工
作3年，经本职业培训达标准学时数，并取得结业证书。
（2）具有大专学历，连续从事本职业工作13年，经本职业培训达标准学时
数，并取得结业证书。
（3）具有本科学历，连续从事本职业工作5年，经本职业培训达标准学时
数，并取得结业证书。
（4）从事本职业工作13年，经本职业培训达标准学时数，并取得结业证书。
助理人力资源管理师（具备以下条件之一）：
（1）具有高中学历，连续从事本职业工作6年，经本职业培训达标准学时
数，并取得结业证书。
（2）具有大专学历，连续从事本职业工作3年，经本职业培训达标准学时
数，并取得结业证书。
（3）具有本科学历，连续从事本职业工作1年，经本职业培训达标准学时
数，并取得结业证书。
六、考培费用：
人力资源管理师：2680元/人（含报名、培训、鉴定、论文评审等全部费用）；
助理人力资源管理师：1500元/人（含报名、教材、培训、鉴定等全部费用）。
