各企事业单位：
我中心是珠海市人力资源和社会保障局直属单位。从2009年开始，我中心举办了有关工资支付、员工管理、工伤鉴定、绩效考核等方面的讲座，得到了企业的高度认可。为了让讲座内容更贴近企事业单位的需要，经过对格力、佳能等近50家单位开展的问卷调查，综合大家的意见，确定出了2010年全年的培训讲座计划。现将有关培训讲座事项通知如下：
一、 培训对象：人力资源管理人员、行政管理人员、企业中高层管理人员及其它相关人员。
二、 培训内容及时间：
培训时间 培 训 课 题
3月4日 招聘、入职、试用期员工的管理风险应对与技巧
4月2日 中小企业薪酬体系设计
4月29日 劳动仲裁和诉讼中的*规定及举证、答辩技巧
5月27日 绩效反馈及其结果的应用
6月24日 如何依法对违纪、怠工等问题员工降职、降薪、调岗、辞退
7月29日 绩效考核中相关工具的应用
8月26日 劳动关系中危急事件的处理技巧
9月23日 绩效指标及其权重的确定
10月28日 社保知识与新政策解读
11月25日 企业规章制度的设计与风险应对
12月23日 人力资源部年度预算
2011年1月20日 劳动合同的规范管理与劳动合同的订立、续约技巧
备 注：1、劳动保障法规如有变化则相应调整上述培训课题，及时讲解*政策。
2、上课内容以专题讲座为主，互动解答为辅，有课件和资料派发。
3、聘请的讲师为人保局仲裁科专业人士及500强人力资源实战专家等。
4、以上培训时间及内容调整，解释权归我中心。
三、收费标准：
1、购买全年卡：1000元/12次讲座培训；半年卡:600元/6次讲座培训。
2、不购卡单位：同一单位两人以上报名的、属我中心新老学员的，按150元/人/次收费。
3、不购卡又不符合条件的人员： 200元/人/次。
