为什么您不断的给下属加工资，加福利，下属还是不满意？
为什么您不断的强调品质、效率却还是做不好？
为什么您自己、您的下属、您的另一半总是不善沟通。不懂站在对方的立场着想？
为什么好的人才留步住，呕心沥血培养的人才会离开您呢？难道仅仅是钱的原因吗？
为什么您不断的给下属改变好的环境，提供更美好的生活，都不能感染下属，反而下属觉得这是应该的呢？
陈桂林老师的探索共赢首先是一种训练，通过改善被教练者的心智模式来发挥其潜能和提升效率的教练技术训练。教练以人为本，向内挖掘潜能，向外发现可能性，让被教练者自愿的去担负责任。课程由音乐、欢笑、眼泪与特殊设计的情景活动组成的。通过引导质疑、立体探究、评价归纳和创新应用四个环节来进行，使学员全情投入，改善心智模式；区分心态、信念和假设，挑战固有观念，伸展自我，突破思维框架；真实的反映工作及生存状态，直面生命的觉醒，建立人与之间心灵的桥梁，突破自我，从而帮您打造一支责任、自信、感恩的卓越的团队。
