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一、办学宗旨： 随着企业人才竞争日益激烈，人力资源管理工作越显重要。有志于从事人力资源管理的人越来越多，人力资源管理人员已成为目前职场上的热门职业。*证书推出不久，更广受业内人士的认可和欢迎，被誉为"含金量高、发展势头*的证书之一"。一项薪酬调查显示，目前大集团公司人力资源*的月薪，总监一般为1万元至15万元或高达两万元；人力资源管理师一般在12万元左右，*不超过15万元，*不少于8000元；薪酬经理、招聘经理为6000元至12万元之间。
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二、授课特点：
1、考证：权威专家辅导，立足“考试”； 专用课程讲义资料，突出 “准确”； 核心考前复习串讲，落实 “题型”。从命题规律和特点出发，加强试题与知识点密切结合的系统梳理，帮助学员运用正确的思路和应试技巧解题。
2、实务：采用互动式授课，大量的复习题和案例讨论，经验分享，角色扮演，让你在考证的同时学到许多人力资源管理的实务。
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三、证书情况：
参加人力资源统考，合格后获得劳动部相关级别人力资源**证书，上岗资格，办事资格及资历证明。*通用，终生有效！高级以上深户招调工*
学习内容：学习系统理论知识和实务技能同时配以模拟试题和总复习核心内容为
6大模块：1人力资源规划；2招聘与配置；3．培训与开发；4．考核与评价；5．薪酬与福利管理；6．劳动关系。
人力资源管理人员考试方法
考试时间：上半年：5月,下半年：11月
报考时间：上半年：3月,下半年：9月
智能化考试同时进行。
考试时间安排：
08:30-10:00（理论知识考试）
10:30-12:30（专业技能考核）
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综合评审时间由省鉴定中心确定 4-2级
★人力资源考证班报考条件★
人力资源管理员—4级
1.连续从事本职业工作1年以上；
2.经正规培训，获取结业证书；
助理人力资源管理师—3级
1.连续从事本职业工作6年以上；
2.连续从事本职工作3年，经正规培训，获取结业证书；
3.大专学历，连续从事本职业工作3年以上；
4.本科学历，经正规培训，获取结业证书；
5.硕士以及上学历证书；
人力资源管理师—2级
1.连续从事本职业工作13年以上；
2.取得本职业3级证书，并从事本职工作4年，经正规培训，获取结业证书；
3.本科学历，连续从事本职业工作5年以上，
4.本科学历，取得本职业3级证书，并从事本职工作3年，经正规培训，获取结业证书；
5.硕士及以上学历，连续从事本职工作2年以上；
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★考试情况★
*统考，均为笔试，60分及格，技师须论文答辩。考试本中心协助办理报考手续，并在考前安排总复习和题库讲解。
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