幼师是人生的启蒙老师，由于我们*幼师教育起步慢，如今我国需要大量的幼师。
0--6岁的婴幼儿教育是人生中最重要的教育，特色幼师、早教师是人生中最重要的老师。在我国，婴幼儿教育越来越受到人们的重视。然而，0--2岁的婴儿接受早期教育的仅为3%，其主要原因是合格特色幼师（省会城市工资可达三--五千）的短缺。特色幼师、早教师每年人才需求缺口约10万人。
孩子不只是家长的后代，更是*的未来。众多网民和业内人士呼吁将学前教育“义务化”，其实也是希望有关*能真正对学前教育和**一样重视，提供更多负责任、有保障、能让不同阶层的家长都能放心的幼儿园和学前班。无数个家庭也期待着，文件条目和官员表态中对学前教育的强调，能早日化为实实在在的投入和改进。所以说，一个好的幼儿教师起了很大的作用。
随着幼教市场不断的壮大，同时对我国的幼教行业提出了新的要求，而当今幼教行业面临的*的问题就是幼教人才的缺失。由于幼教行业发展较快，在发展过程中不断地吸收外来的早教知识和理念，如奥尔夫蒙氏感统都是最近几年才在我国开始流行，而我们的幼教工作者对外来的早教课程都有一个适应过程。市场需求增大，但是当今现状却无法满足这种需求，这样一来就造成了我们幼教人才的巨大缺口。
正是因为这份如同春一般的活力，才令幼教事业看到了一个更为崭新的未来。 过硬的师资队伍是教育质量的*保障。目前*生的就业难与高校教师队伍的结构不合理有很大关系。山东华夏爱婴幼师学校在师资队伍建设上不唯学历、不唯文章，唯人品和能力，从而组建了自己富有时代特色的教师团队。
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