人力资源实务操作技巧培训课程
【课程背景】
伴随着*劳动人事法律法规的不断出台，企业经营者们越发清晰地认识到，人力资源管理上的风险正日益成为企业生产经营管理中的*风险！而人力资源管理更多的就是我们日常的人力资源实务操作问题。如何顺应法律规定，调整管理思路和模式，提升管理水平，进一步建立更加专业、合理、规范的人力资源管理体系，控制用人风险，正成为企业HR迫切需要解决的问题！
无真忧的人力资源实务操作课程，就是为了解决人力资源管理中实际操作过程中的问题。通过无真忧系统、专业的培训，您将能提升人力资源管理实务能力。
主办单位：上海无真忧企业管理咨询有限公司
协办单位：华创真无忧会展会务有限公司
专家支持：上海人力资源专家顾问团
参会嘉宾：人力资源总监、人力资源经理、人力资源主管、法务负责人、专业人士等
【课程收益】
了解人力资源管理整个过程和人事劳动法律法规
掌握人力资源日常管理技巧和方法
掌握人力资源管理过程中的风险控制
【具体课程介绍】
*天
课程模块
1、*劳动人事政策法律法规解读
2、招聘与入职管理操作技巧及风险控制
3、劳动合同管理操作技巧及风险控制
4、培训、保密与竞业限制管理操作技巧及风险控制
课程要点
1、*劳动人事政策法律法规体系主要内容介绍，及法律效力的正确理解。
2、招聘需求与招聘计划分析、招聘的基本流程管理、招聘录用过程管理技巧和风险控制。
3、劳动合同必备条款和可备条款的签订和管理技巧、劳动合同订立过程的风险控制技巧。
第二天
课程模块
5、薪酬福利管理操作技巧及风险控制
6、绩效考核管理操作技巧及风险控制
课程要点
1、绩效考核绩效管理流程、绩效考核方案设计、绩效评估的方法和实施、考核结果的运用、考核结果的有效反馈、绩效考核应注意的问题。
2、薪酬管理流程、岗位评估、薪酬体系的设计、薪酬设计的基本技巧、薪酬管理技巧。
第三天
课程模块
7、规章制度与员工手册管理操作技巧及风险控制
8、工时制度与假期管理操作技巧及风险控制
9、劳务派遣、人事外包管理操作技巧及风险控制
10、员工跳槽、离职、辞退管理操作技巧及风险控制
课程要点
1、员工手册制订的基本内容和技巧、劳动规章制度的撰写及制订过程中的主要问题及处理技巧、规章制度执行过程法律风险的控制
2、工时制度分析、年休假等假期的有效管理技巧，如何做好劳动用工过程管理（含医疗期、妇女三期，假期处理等）
3、新法实施后对劳务派遣行业及企业劳务派遣策略的影响、如何有效用好劳务派遣，降低企业用工成本 、人事外包、业务外包与劳务派遣等不同用工模式的选择及风险控制
第四天
课程模块
11、劳动争议的预防及处理技巧
12、参观企业，交流人力资源管理经验
课程要点
1、劳动争议处理的难点与重点
2、劳动争议典型案例分析
3、劳动争议问题处理及应对技巧
第五天
参观世博园
【讲师介绍】
吴玉珍：国内顶尖劳动法与员工关系管理专家，*董事学会注册人力资源*教授，*人事法务协会高级顾问，上海市劳动局资深劳动关系专家，HR沙龙、在职培训网等多家人力资源专业服务平台劳动关系高级顾问，美国圣.约瑟夫*、华盛顿理工*、复旦*、浙江*、南京*人力资源硕士客座教授。擅长人力资源管理咨询和劳动争议案件处理；曾为宝钢集团、飞利浦电子、雀巢食品、宏基电脑、美国库柏投资、统一食品、正大集团、*电信、东方航空、百联集团、中远国际、上港集箱、中集集团、施耐德电器、交通银行、红牛等国内外上百家*企业提供过人力资源管理咨询与培训服务。其实战性极强的授课风格深获学员好评。
参会费用：1680元（含培训费、教材费、午餐费）
超值服务：赠送世博会参观和上海企业学习交流
参会地点：上海市长宁区长宁支路237弄1号（长芝大厦）701室，所处位置在市中心（紧靠中山公园、曹家渡）
【 交通：01、20、62、44、54、136、562、737、765、922、923、941、949、13、951、838、45、921、23、地铁2、3、4、11号线等】
