一、人力资源管理师——市场热门、紧缺人才之一
人力资源管理师是新兴职业，也是目前市场紧缺的人才之一。随着知识经济的不断发展，对于人才的重视程度愈发加深，各大企业都将人才战略放在了企业发展的首要位置。*已经在2001年8月颁布了人力资源管理师职业标准。从业者必须经过相应的培训及*统一考试，取得劳动和社会保障部颁发的证书后方可就业上岗
二、人力资源管理师适合以下人员报考
企事业单位在岗或有志从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪资福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。
三、申报条件
助理人力资源管理师（具备以下条件之一）
+ 取得人力资源管理员证书后，连续从事本职业工作2年以上；
+ 具有*本科学历，连续从事本职业工作1年以上；
+ 具备大专学历，连续从事本职业工作3年以上；
+ 具备高中、中专学历，连续从事本职工作8年以上；
中级人力资源管理师（具备以下条件之一）
+ 取得本职业3级证书后，连续从事本职业工作3年以上；
+ 具有本专业或相关专业硕士研究生学历，连续从事本职业3年以上；
+ 具有本专业或相关专业*本科学历，连续从事本职业6年以上；
+ 具有大专学历，连续从事本职业8年以上；
+ 具有高中、中专学历，连续从事本职业10年以上
不具备上述条件者，请向本中心顾问咨询。
参加考试，保证通过率。国际信息化人才资格认证中心、*劳动和社会保障部统一颁发证书，*通用，网上可查。
四、培训内容
人力资源管理、劳动经济学、统计学知识、企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬福利管理、劳动关系管理、职业道德
五、师资介绍
资深人力资源管理讲师
六、授课方式
授课方式：利用周末集中授课，本期为60个课时 （培训结束赠一考试点题班）
七、收费标准：
收费标准：中级人力资源管理师 1500元/人
高级人力资源管理师 1800元/人
八、颁发证书：
国际信息化人才认证证书+劳动保障部信息化证书双证
九、提交资料
个人身份证复印件一份、毕业证书复印件一份，近期2寸免冠彩色照片3张
联系电话：18953122006 石老师 QQ：1024958674 考生交流群 147188682
