扬州*秘书（初、中、高）级考试培训强化班
一、职业前景
秘书职业主要指从事办公室程序性工作、协助领导处理行政事务及日常事务，并为领导决策及其实施提供服务的人员，包含了从企业基础文书、专职文秘、到高级行政助理等一个完整的行政辅助人员体系，是实行就业准入的职业之一。
随着社会的高速发展，各领域各层次的人员分工愈加细化，以往单纯的管理工作需要多人分工合作才能保证其高速和有效，决策活动已经在决策者层面上逐步与相关的信息加工处理等辅助性活动相分离，作为行政管理协助者性质的秘书职业已经在各个工作领域中占据重要的作用。
秘书职业是一种具有综合性和辅助性特点的职业，要求具备较强的文字与语言表达能力、综合协调与合作能力、逻辑思维与分析能力等。在劳动和社会保障部1997年制定的秘书职业标准中，划分出三个等级，即初级（*五级）、中级（*四级）、高级（*三级）。秘书职业标准中包含了从接待工作、档案工作、文书拟写与处理、会议组织，到信息工作、办公室日常事务以及协调工作等多个方面的要求，是培养和考核秘书职业领域从业人员的基本依据。
按照*统一标准、统一教材、统一命题、统一考务、统一证书的质量控制原则，自1998年起，劳动保障部统一组织了秘书职业的*统一鉴定，在职业培训、鉴定实施、考务管理、到证书核发等主要工作环节进行了统一规划与组织管理，保证了秘书认证的质量，大大提高了秘书职业*证书的含金量。
二、组织实施
1．劳动保障部培训就业司领导。
2．劳动保障部职业技能鉴定中心负责组织命题、考务管理、质量督导和发放证书等工作。
3．省级职业技能鉴定指导中心在同级劳动保障行政*指导下，负责组织实施本地区报名、考前培训辅导、鉴定考核、考务管理、证书办理以及统计分析等工作。
4．根据各省规定，省级职业技能鉴定指导中心批准的鉴定所（站）具体负责报名、考前培训辅导、鉴定考核等工作。
三、职业等级
本职业共设四个等级，分别为初级（*五级）、中级（*四级）、高级（*三级）、二级秘书（*二级）。
四、鉴定要求
1．适用对象：从事或准备从事本职业的人员
2．申报条件：
-------具备以下条件之一者 ，可申报秘书（初级）鉴定：
（1）经五级秘书正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（2）在本职业连续见习工作2年以上。
-------具备以下条件之一者，可申报秘书（中级）鉴定：
（1）取得五级秘书证书，连续从事本职业工作2年以上，经四级秘书正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（2）取得五级秘书证书，连续从事本职业工作3年以上。
（3）连续从事本职业工作4年以上。
（4）取得经劳动和社会保障行政*审核认定、以四级秘书技能为培养目标的中等以上职业学校本职业（专业）毕业证书。
------具备以下条件之一者，可申报秘书（高级）鉴定：
（1）取得四级秘书证书，连续从事本职业工作4年以上，经三级秘书正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（2）取得四级秘书证书，连续从事本职业工作5年以上。
（3）取得*本科毕业证书，并连续从事本职业工作2年以上。
五、鉴定的方式
秘书的鉴定考核包括理论知识考试和操作技能考试，全部采用闭卷笔试方式。知识考试为一个半小时技能考试为两个小时。每部分满分为100分，60分及格。
六、鉴定时间
每年两次，上半年和下半年各一次，具体时间见每年初劳动和社会保障部鉴定中心发文。
七、考试科目
秘书考试分成2门，即理论考试和实操考试。
理论考试全部为客观题，内容涵盖：职业道德、基础业务，考试时间为1.5个小时。
实操考试全部为主观题，内容包括工作要求，案例分析，考试时间为2个小时。案例分析部分播放录像；
涉外秘书考生加考外语，包括选择、填空、翻译、写作等题型（包括听力）。
参加秘书二级考试的考生还需进行综合评审（业绩评估手册），采用笔试答辩的形式，包含商务沟通，办公室管理，常用事务文书，会议与商务活动，信息与档案五个模块的能力评估。
八、考核方式
1.书面应答：考生对标准化书面试卷上的问题在答题卡上作答，题型分为单选题、多选题两种题型。
2.情景模拟：考生根据所观看的情景录像，就书面问题进行笔答；均有两段录像，每段录像考15个知识点。
3.任务解决：考生对书面提出的工作任务进行书面回答。
4.综合测试：涉外秘书的英语考试包括听力题、选择题、写作题。
5.业绩评估：专家对考生提供的个人工作业绩记录进行综合评审。
另外，在工作要求上，本标准对*五级秘书、四级秘书、三级秘书和二级秘书的能力要求依次递进，高级别涵盖低级别的要求。
九、证书颁发
鉴定合格者按照有关规定统一核发《*人民共和国证书》，证书上加贴"*题库统一命题鉴定合格"证签，并实行统一编号登记管理和网上查询。
十、培训费用
初级—200元
中级—360元
高级—480元
十一、培训课时
初级：40课时
中级：44课时
高级：48课时
