拓展训练是体验式培训的一种,所谓体验式培训,以先行后知为原则,以活动开始,创造一种情景,通过个人在活动中的参与,来获得体验,在培训师指导下,团队成员共同交流,分享体验,提升认识的培训方式。它的特点具有寓教于乐和效果持久两大优势。
拓展培训是把受训人带到大自然或专用训练场地,通过富有挑战性的课程,考验、磨练其克服困难的毅力,培养健康的心理素质和积极进取的人生态度,增强团队合作的团队意识。遵遁体验式培训的5个环节:体验:参加一项活动,以观察、行动和表达的形式进行;这种体验是整个过程的基础;分享:体验过程结束后,参加者分享他们的感觉或观察结果;交流:分享是*步,关键是把分享的互相交流结合起来,与其他体验者探讨、交流;整合:总结出原则或归纳提取出精华,以帮助体验者参加者进一步定义和认清体验中得出来的结果;应用:*将体验联系在工作中;
拓展训练适应了当今时代完善人格、提高素质和回归自然的需要,逐渐成为一种教育的形式。
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