拓展培训起源于二战期间英国水兵的生存训练，故而是一种户外的体验式培训方式。二十世纪五六十年代这种培训方式引入培训企业培训中，户外培训变化的天气非常大，“冬练三九，夏练三伏”对绝大多数企业是不合适的，企业学员受不了太过炎热或寒冷的天气，于是在和风拂面，草长莺飞的春天和秋高气爽的秋天开展的比较多些。
滴水成冰的冬天，娇阳炎热似火的夏天适不适合作拓展训练呢？战争无法选择时间、地点与天气，除非你是发动战争的一方。冬天和夏天是否合适做拓展训练？我想你已经有了答案，看你想培养什么样的员工。拓展训练对团队来说团队精神的训练，培养团队成员的合作能力，提高团队凝聚力，打造高效团队；对个来说是心理、意志力训练，恶劣的天气可以更好的锻练人的心理承受力，志意力，真实的呈现一个人的优秀品质及团队精神。
室内拓展的出现更加弱化了天气的影响。因为拓展的本质是体验，拓展培训以先行后知为原则，以活动开始，创造一种情景，通过个人在活动中的参与，来获得体验，在培训师指导下，团队成员共同交流，分享体验，提升认识的培训方式。经过培训师的不断探索，开发许多室内体验式拓展训练课程。室内拓展训练增加背景音乐、歌曲、灯光等元素，培训学员更易接受培训师的引导，培训效果也更加显著。
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