【课程背景】
越来越多的企业面临80年代后期，甚至是90年代出生的员工管理的困扰。自私，任性，没有责任感几乎成了他们的代名词，从而不管是在产品效率，品质，还是员工士气上都严重影响了企业发展。
如何能让这些特殊人群更好的为企业服务，已经成了企业发展的关键因素，而改变员工的人生价值观，将会起到决定性的作用。
【课程目的】
改变新时代员工的不良工作态度，建立主人翁意识，提高员工士气，从而使员工能够更好的为企业服务，达到提升企业效率，改善产品品质，降低离职率等效果。
【课程对象】
企业全体员工
【课程时数】
6小时
【课程提纲】
*篇：员工心态的正确认识
一.心态决定成败
二.成功的公式
三.不良心态在工作中的表现
四.良好的工作心态
1.为自己工作
2.珍惜目前的工作机会
3.团队精神（大型团队游戏）
4.感恩的心
5.掌握自己的情绪
6.敬业精神
第二篇：如何得到上司的赏识
一.下属的8条戒律
欺，狂，浮，燥，骄，虚，僵，狡
二.与上司处好关系的三个原则
三.如何与上司沟通
四.怎样赢得上司的赏识与信赖
1.上司不喜欢什么样的部属？
2.上司会提拔什么样的部属？
3.如何帮助上司创造价值？
第三篇：如何缓解压力
一．压力的积极作用---动力
二．压力下身心的三种不健康状态---压力的消极作用
三．压力的来源
四．如何面对压力
第四篇：人生选择与职业规划
一.平庸综合症的9大心态
二.规划生涯的理念
三.职业生涯决策
四.生涯规划的有效途径
