培训对象
企业中高层管理者(限30人左右)
课程收益
建立核心领导力最终目的；就是用最短的时间内藉由科学化管理模式，直接使你和组织成员在工作中创造*的绩效，无论你昨日的思维及现在的能力，RTCATCH必能立即帮助你在未来傲视群雄，故核心领导力就是帮助企业发展最实用的利器。
RTCATCH在33年来帮助许多领导人成功发展甚至将企业人力管理模式推上全球500强， RTCATCH运用科学管理快速扫描你的优劣势并协助你如何预防管理风险，让你产生核心领导力，接着教导你治理团队使组织成员适才适所尽情发挥能力产生绩效，核心领导力是成功企业领导人的必修课程。
课程收益：
1.可快速分析领导力。
2.透过专业平台掌握自我领导优势。
3.可有效改善管理现况模式。
4.运用针对性做法调整领导绩效。
5.非一般理论课程而是用科学方式进行。
6.因不同企业发展做不同用人模式。
7.提升经营管理的经验。
8.提供管理的风险机制。
9.使你轻松选才用才留才。
10.让你拥有科学化管理协助下级管理者。
11.使你不只是经营者而是更能达成目标的领导人。
课程纲要
RTCATCH组织在全球进行5,000多家的诊断与研究发现最成功的企业主或高级管理者身上都有一种追求卓越的特质，这些成功者有许多共同点(核心领导力)他们比别人更加了解自我、发挥优势、擅于领导、懂得用人、激励人心同时更能在组织变动或重大决议中做出正确的决策….最终获得个人荣誉并将企业版图推至巅峰。
20/80的成功法则是百年不变的真理，每个人都想成为20﹪的卓越领导者，但往往只有极少数的成功者，多数的领导人在经营企业中经常因为某个错误或错用领导模式或在组织中选人用人不能符合企业要求导致企业发生危机，你有如此的困扰吗？这类的问题已持续多久？
你是否想提升以下领导力：
1.了解自我的领导优劣势
2.使自己在企业中更具领导力
3.建立领导人的自信度推动目标
4.运用行事风格建立绩效
5.建立有效的沟通机制
6.有效使组织成员达成共识
7.运用核心领导力带领企业完成目标
你是否想解决以下问题：
1.如何运用科学化分析组织成员
2.建立企业人力资源数据库
3.减少决策错误的经营风险
4.如何建立RTCATCH五才管理
5.建立人才管理标准化
6.降低组织内部的冲突与危机
7.在不同发展阶段快速调整领导力
课程安排：
上午(3小时) 下午(4小时)
*单元 天生本我能力
1.开启你的核心特质
2.检视本我自信心
3.各特质组合给予不同领导的模式
4.与成功领导者做比对及改善
第二单元 建立领导绩效
1.运用工作模式
2.建立经营管理的风险制度
3.分析承受压力指针
4.建立选人用人模式
5.案例—DNA卓越特质分析
第三单元 运用核心领导力
1.检视过去领导模式
2.什么是你的领导危机
3.改善你的领导力
4核心领导力的排列与使用
5.你有卓越的员工吗
第四单元 成功并非靠机遇而是凭实力
1.提升你的沟通力
2.提升你的管理力
3.提升你的决策力
4.提升你的组织力
5.为核心领导设定目标
培训讲师
耿慧芳
培训师介绍
讲师简介：
*大陆*位获得英国RtCatch兰卡威经营管理系统管理教练认证的女性咨询师
现任:
南京联拓策略管理有限公司 总经理
英贝佳尔国际管理公司 资深讲师
华夏出版网 签约作家
英国RtCatch蓝带顶级价值发展咨询师
英国RtCatch兰卡威经营管理系统管理教练
英国RtCatch兰卡威经营管理系统人力资源专业认证咨询师
《Deep-Sea Leadership--深海领导学》公开课授权认证讲师
荣誉:
**潜力培训师
国际高级职业培训师
*人事部职业培训师
*人事部高级心理保健师
领袖*名师教育联盟网资深讲师
1978-2008改革开放三十年百强企业培训师
畅销书《20岁以后成为魅力女王》作者
擅长领域:
Deep-Sea Leadership 培训/认证
英国RtCatch专业教练技术认证
*管理与激励
沟通技巧与团队共识
企业招聘管理（选人、用人）
卓越销售训练营(教育版、成长版)
电信、移动管理人员职业素质培训
市场营销流程标准化
人力资源诊断项目
员工生涯规划
*生就业辅导
商务礼仪
讲师风采:
学员反馈：
? 这个老师的课程太生动、太幽默了，我有好几次都差点笑喷出来。
? 慧芳老师的课程让我感受非常多，除了有工作上的技能之外，我还学到了很多为人处世的道理，为我走好今后的人生道路有很好的指导作用。
? 实在想不出最精彩的部分，感觉整个课程都非常精彩，就是时间太短了。
? 耿老师的课程太生动了，都是经验之谈，授课风格非常活泼，想睡觉都难，笑的眼泪都要出来了。最关键的是课程内容那是相当的实用！
? 老师的课程中有很多的经典语言，虽然简短，却能意味深长。
课时
7
开课时间
开课地点
待定，待定
费用
25000元/天
