组织单位：深圳捷埃梯精益管理咨询公司
课程时间：2天
课程性质：深圳TTT培训公开课
TTT课程背景：
我们很希望我们的培训成为企业员工的精神大餐，但往往培训做着做着就成了“抓壮丁”了，为什么多数员工不愿意听我们内部讲师的课程？难道真的只有“外来的和尚好念经”吗？唐老师用八年企业内部讲师+三年职业讲师的经历带着您一起去打破压在我们心头的“咒语”。
通过对学习理论、培训方式、培训技巧、课程设计、培训游戏的讲授、研讨、练习、演练等形式多样的互动教学来帮助学员理解、观摩、练习并掌握讲师的基本技能，以帮助学员更快更有效地成长为一名真正的内部讲师。
TTT培训目的：
收集课程素材的几招小窍门；
企业内部培训师能独立开发比较成熟的课程；
让内部讲师的职业形象，精神风貌更职业，更专业；
让我们的培训生动活泼，员工不再视培训为“服苦役”；
如何把我们的课程设计得有声有色，让学员投入并乐意学习；
随课程赠送1G的培训师速成资料；
随课程分享*首创“双导师培训模式”和“培训3+1模式”。
TTT课程对象：
专职培训师,兼职培训师,*经理,人力资源经理，培训经理，培训专员，项目经理等企业内部需要对他人进行培训的工程师，主管等。
TTT课程大纲：
一、主题导入（150分钟，其中40分钟破冰冻导入，20分钟视频赏析，45分钟学员一分钟录相，45分钟讲师点评）
1、视频
2、破冰
3、每人一分钟：我做培训师的三大优势
二、认识培训（180分钟，其中30分钟视频赏析，120分钟右脑刺激分析及现场演练-含讲师点评、学员互评，30分钟讲师演练点评）
1、现代培训“三一律”
2、什么是培训体系的3+1
3、学员审视讲师的人字路径:如何搞掂学员?
4、脑白金:复杂的问题简单化
5、从”鲜花插在牛粪上”看刺激构建
6、培训过程仓库分析
三、讲师操守（150分钟，其中120分钟发声及肢体语言实战练习，30分钟理论讲授）
1、培训师角色认知
2、培训师的职业使命认知
3、培训师的职业形象误区及禁忌
4、台上培训师与台下培训师
5、职业表达：培训师的名片
6、绕口令训练
7、培训师的人格魅力修炼
四、课程设计（240分钟，其中120分钟“梅菜扣肉理论”实战演练-含学员互评，60分钟理论讲授，30分钟学员教材编写现场点评，30分钟讲师如何建立自己的素材库实战分享）
1、培训师的三个档次
2、什么是“薄----厚----薄”原理？
3、你的素材来自哪里----另类眼睛发现美
4、四大元素的设计技巧
5、如何建立自己的百宝箱？
6、课程设计的“粗—大—米”
7、PPT----视觉美学的运用及禁忌
五、现场展示（240分钟，其中180分钟四大精典教法研讨运用演练，30分钟视频赏析，30分钟理论讲解）
1、认识培训过程的几个伪互动
2、培训师的小窍门
3、培训过程四大冲程(四大模块)
4、培训师的四大风格选型
·教士 · ·演绎 ·教练
5、课程提问五项技巧
·整体式 ·特定式 ·开放式 ·封闭式 ·修饰式
6、四大精典教法
·案例 ·演示 ·游戏
7、现场应变对策
·错漏 ·沉闷 ·质疑 ·挑衅 ·高手
8、精彩点评三项原则
·针对性 ·预见性 ·整体性
TTT讲师介绍：唐老师
深圳捷埃梯精益管理咨询公司高级讲师
PDP金牌授证讲师；
PTT国际高级职业培训师；
人力资源管理实力派资深培训师；
*人民*MBA客座教授。
唐老师多年的人力资源管理与行政管理实战经验，历任*某*IT企业集团企划经理、人力资源经理，某美国上市企业集团任职人力资源经理、培训总监等职。咨询数十家企业培训体系、企业商的建立与实施，主导公开培训上百场，培训学员二万余人。唐老师标准的男中音，抑扬顿挫的表达结合其深厚的理论功底，丰富的实战经验，幽默生动的授课风格深深吸引学员，新浪，搜狐等*网站曾对唐老师的授课现场进行多次报道。
品牌课程： 《TTT企业内部讲师训练》、《培训体系建立的3+1创新模式》 、《中基层干部经典课程----一次做对》、《MTP》、《性格与沟通》
提供过培训或咨询业务的公司：
*南方电网（广州局、南宁局、肇庆局）、深圳移动、珠海电信、广州本田、广东粤电集团、大亚湾核电、广西水利水电集团、韶关发电厂、安费诺（美国）、松鹰男装、*银行肇庆分行、*工商银行顺德分行、兴业银行、湖南永州市委组织部、宝安区委组织部、华南快速干线、南太电子、世成电子、合隆集团（瑞士）、叶氏化工集团、南宁高林集团、长盈电器、广东北电、多彩科技、晶冠科技、日东集团、联塑科技、亿利达集团、日本住友集团、河北工大、申菱空调、兴昂国际集团、乡下菜集团、君兰国际高尔夫球会、顺德皇帝酒店、广西山基地产、晶苑集团、长城教育、力同化工等近千家企事业单位
TTT企业培训师培训是学习型企业发展必需，更是企业源源不断造血的新补给。
唐老师*研发的猫计划全系列TTT更是全面推动有志于学习型组织建设的企业，有志于成为职业专业培训师的培训者的有力武力。
以下是全系列计划全程展现的部分，但在我们为期二天的公开课安排中，我们仍然可以享受到其浓缩的精华。
欢迎您预约内训。
为什么要选择唐老师的全系列TTT？
变：真正有用的培训，我们不仅要看课后学员评估的分数高低，我们更应该关注学员在训后的行为变化，全系列TTT通过量化的数字指标及视频记录，让你一眼就能看出学员在进出培训室前后的明显变化，唐老师承诺：让你课前课后不一样！
化：学员的一时变化不代表学员的行为永久固化，系统的课后跟踪（定期回访）及课后定制作业是让学员行为内化的保证，随课程一起赠送的1G培训师速成浓缩资料是学员由“变”到“化”的核心动力，分阶段淘汰式逐步进阶（学员人数按4-2-1淘汰）是学员裂变内化的理论基础。
此外，学员在课程中还可以分享到**的自创课程理念：
频道切换：一语洞穿多数内部讲师成长中致命硬伤；
“干--支--叶”法：把脉表达障碍，如何临场丰富表达内容；
面条理论：探寻“讲解生硬，缺乏吸引力”的症结源头；
三四五”模式：化解课件设计难题，一字道破PPT设计玄机；
蒙太奇”手法：课程设计新手法,一技之法使事半功倍;
魅力黄金框：一道无形的框可以化腐朽为神奇；
金“OK”：OK手势同时代表“三”，全系列课程一共分享23个跟“三”有关的知识点，只要记住这些高度浓缩的“三”，就熟记了课程的全部内容。
