合肥CCNP培训/合肥瑞迪教育/合肥CCNP认证
CCNP培训招生对象
网络管理员，网络互联的网络工程师，CCNP和CCDP应试者
CCNP培训培训目标
CCNP(Cisco Certified Network Professional)的专业人员可以为具有100到500多个节点的大型企业网络
安装、 配置和运行LAN、WAN和拔号访问业务。
CCNP培训费用
课程收费：4000元
CCNP培训课程周期
128课时，1课时/50分钟
CCNP培训方式
◆ 小班授课，人手一机，学练结合，免费试听和重修，终身技术支持。
◆ 教师授课与学生上机实践相结合，采用多媒体教学方式，保证*的学习效果。
◆ 案例教学：采用完全的案例教学法，符合人的认知规律，边讲边练，循序渐进地引导学员迅速掌握相
应的知识和技能。
◆ 注重实用：每一位任课教师都具有多年的软件开发经验，他们不仅精通所讲授的课程，而且具备丰富
的项目经验，在教学的过程中会逐步将自己的项目经验传授给学员。
CCNP培训获得证书
思科认证网络高级工程师
CCNP培训开设班次
白天班（9:00~12:00 13:30~16:30）
晚上班 (18:30~21:30)
周末班（9:00~12:00 13:30~16:30）
CCNP培训开课时间
每期15人小班上课，保证教学质量，全年招生，随时报名，统一安排课程（2周内可安排上课），欢迎即
刻预定机位。
CCNP培训课程大纲
*部分：路由：Implementing Cisco IP Routing
路由 642-902
深入学习实施高级OSPFv2和v3（开放式最短路径优先协议）区域互联
深入学习实施高级EIGRP（增强的内部网关路由选择协议）
学习实施高级IS-IS（中间系统到中间系统路由协议）
学习实施高级的IOS路由特征。主要包括：路由优化、多路由协议迁移、路由策略
学习基本的BGP（边界网关协议）操作
学习配置高级的BGP路由属性
学习构造组播网络。
熟练掌握IPV6。主要包括IPV6的原理、IPV6常用的路由协议、IPV4和IPV6的迁移。
介绍如何配置基本宽带链接
描述基本VPN技术
介绍如何配置GRE
第二部分：交换：Implementing Cisco IP Switched Networks
交换 642-813
在本CCNP培训课程中,学员将学习各类高级的交换技术的应用,包括:
如何规划园区网络：主要涉及网络的设计问题；一个良好的设计等于成功了一半。
学习实施VLAN（虚拟局域网）：当前的主流网络基本都是运用VLAN的思想来设计网络；学好VLAN是本课程
的重点。
学习使用生成树（STP）： 主要包括STP原理、RSTP（快速生成树）、MST（多生成树）。
学习实施VLAN间路由及多层交换
学习使用各种高可用性技术：主要包括：HSRP（热备份冗余协议）、VRRP（虚拟冗余路由协议）、GLBP（
网关负载平衡协议）。
学习实施无线接入技术
学习掌握基本的语音技术和QOS（服务质量）思想 全面掌握交换网络中的各种安全技术。
主要包括：AAA、IEEE802.1X端口认证、DHCP 侦听 、ARP 检测、IP 源防护、端口镜像、SLA等。
第三部分：排错：Troubleshooting and Maintaining Cisco IP Networks
排错 642-832
在本CCNP培训课程中，学员将学习以下排障技术:
排除EIGRP故障
排除OSPF故障
排除eBGP故障
排除路由再分配解决方案的故障
排除DHCP客户端和服务器解决方案的故障
排除NAT故障
排除*跳冗余协议故障
排除IPv6路由故障
排除IPv6和IPv4互操作性故障
排除VLAN解决方案的交换机至交换机连接故障
排除VLAN解决方案的环路预防故障
排除VLAN解决方案的接入端口故障
排除专用VLAN故障
排除端口安全故障
排除常见交换机安全故障
排除VACL和PACL故障
排除交换机虚拟接口（SVI）故障
排除交换机管理引擎冗余故障
排除高级服务交换机支持故障（例如，无线、VoIP和视频）
排除VoIP支持解决方案的故障
排除视频支持解决方案的故障
排除第三层安全故障
排除与ACL相关的故障，ACL用于保护至思科路由器的连接
排除与访问AAA服务器（目的在于进行身份验证）相关的介绍如何配置故障 排除与IOS服务相关的安全故
障（例如，finger、NTP、HTTP、FTP、RCP等）
合肥瑞迪的优势
◆ 专业讲师队伍：所有培训讲师均有丰富的实践经验,掌握最前沿技术的发展和动态,可以让学员享受到
专业的培训课程
◆ 根据客户的需求及学员的背景来设计培训课程内容,确定培训方式和培训风格,选派培训讲师,力求提供
最适合企业需求的培训课程
◆ 可以采取采用多种有效培训方式,使受训者充分的获益,在培训过程中进行互动讨论、情景教学、项目
实践等,保证培训的有效性
◆ 可以根据企业的需求为企业提供培训效果测试或职业技能测试,促进企业内员工学习的积极性和主动性
易学：精心选择要培训的内容,课程内容清晰地给出了要学内容的主线
动手：课程的所有部分都配有上机实验,培养学员的动手能力
实用：课程内容反映了实际工作需要的内容,学员可应用课程中的内容到实际的工作中
课件：自己编写课件,及时更新培训课件,使之紧跟当前的*技术
教师：通过建立具有丰富实践经验的师资队伍,保证培训目标的实现。
