室内设计招生简章
【招生对象】
有志于向室内外、建筑方面发展的三维设计和制作师。
【培训目标】
在培养具有现代设计思想和理念，富有想象力和创造力以及艺术素养的室内装饰设计人才和装饰企业经营管理人才，满足社会对专业室内设计人才的需求，进一步规范国内装饰行业市场，提高室内设计人员的整体业务水平。
【报名条件】
凡高中以上文化程度，有志于从事室内设计工作的社会各界人士均可报读。
【报名办法】
学员须交一寸免冠照片2张。身份证复印件一张，毕业证复印件一张。
【培训费用】
培训费3550元人民币.含教材费,工具费,不含考试费。
【课程周期】
分全日制和业余两种。全日制班脱产学习，学制三个半月。业余班学制六个月。
【获得证书】
学员培训考试合格,可获得*室内装饰协会“注册室内设计师”证书,出图章,设计师铜牌，*通用，考试费：2800元．
学员培训考试合格，可获得劳动和社会保障部颁发的室内装饰设计员*证书，*通用，就业有效。考试费：780元．
【培训方式】
◆ 小班授课，人手一机，学练结合，免费试听和重修，终身技术支持。
◆ 教师授课与学生上机实践相结合，采用多媒体教学方式，保证*的学习效果。
◆ 案例教学：采用完全的案例教学法，符合人的认知规律，边讲边练，循序渐进地引导学员迅速掌握相应的知识和技能。
◆ 注重实用：每一位任课教师都具有多年的软件开发经验，他们不仅精通所讲授的课程，而且具备丰富的项目经验，在教学的过程中会逐步将自己的项目经验传授给学员。
【开设班次】
白天班（9:30~12:00 13:00~16:30）
晚上班 (18:30~21:30) 周末班（9:30~12:00 13:00~16:30）
【开课时间】
每期15人小班上课，保证教学质量，全年招生，随时报名，统一安排课程（2周内可安排上课），欢迎即刻预定机位。
【课程大纲】
室内设计制图与识图、室内设计原理、手绘与效果图表现技法、装饰构造、装饰材料与施工工艺、预算报价与招投标、AutoCAD、3DSMAX、PHOTOSHOP、Lightscape、VRay，考察与实践环节。
模块 课程名称 学习内容
软件课 CAD 通过介绍CAD软件在室内设计领域内的基本用途，基本操作方式，并通过多种有代表性的室内设计案例的绘制，使学员按照行业规范利用计算机及应用软件来绘制室内设计平面图、立面图、顶面图、节点、大样、水电图等全套施工图。
3DMAX 介绍3D软件在制作建筑装饰效果图中的操作知识、操作技巧，及在室内设计领域中的应用，并详细讲述有代表性的室内设计部件绘制及局部和整体效果图的绘制，学成后学员能通过该软件将自己的设计方案绘制成逼真的建筑装饰效果图。
Lightscape 该软件是一个功能较强的可视化设计软件，它同时提供了较强的图块和灯光处理功能，是一个专业的光照模型系统及专业的渲染软件。主要用于效果图后期渲染。
PS 主要介绍该软件在绘制室内设计效果图后期处理及操作方法，包括灯光、色彩、照明等方面。
VR VRay是一款高质量渲染软件，为建模软件提供了高质量的图片和动画渲染，通过讲解掌握Vray工作流程、Vray渲染参数、Vray灯光、Vray材质、Vray阴影等
案例 熟练室内效果图的制作过程：客厅效果图的综合制作
理论课 手绘 素描、速写、色彩、透视等基本内容，并详细讲解透视图、施工图、效果图的画法，学完后学员能够将自己的设计构思准确精细地绘制出来，并能完成室内设计方案速写。
室内设计原理 了解室内设计*发展趋势、研究范围，结合实例学习室内设计的基本方法、人体工程学和陈设等。掌握室内设计的有关知识，如室内采光、照明、色彩、家具、陈设、绿化、室内环境心理学等结合人的行为等有关要求，创造适怡合理的环境。采用实例讲解与训练相结合的方式提高学习效果（空间设计）
装饰材料与施工工艺 介绍装饰材料的基本知识，并详细讲述各种装饰材料的性能、特点及目前装饰材料的发展状况及施工的工艺流程，学完后学员能将自己的设计图纸转化成具有施工价值的装饰工程。
装饰预算 主要讲述装饰设计工程费用构成及其依据客观情况如何制订合理的预算编制，并使学员掌握装饰设计工程招投标书、文件等的制作。
实践环节 苏州博物馆建筑 介绍世界建筑大师美籍华人贝聿铭 及 博物馆的建筑设计讲解（由老师带队现场讲解）
家居风格 忠王府参观，明清家具设计风格及陈设（由老师带队现场讲解）
材料市场调研 百安居材料市场调研， 1、建筑材料； 2、装饰品及材料 （由老师带队现场讲解）
施工现场参观 现场施工讲解，建筑材料、水电、家具、油漆等及施工工艺
毕业指导 装饰公司管理 主要介绍装饰公司机构设置及各*工作职责、工作流程等，对装饰公司进行全面了解
就业指导 简历的制作、各位的要求、面试技巧等，主要针对装饰公司要求
毕业设计 指导学员完成毕业设计，并对毕业设计优缺点进行评析
【我们的优势】
◆ 专业讲师队伍：所有培训讲师均有丰富的实践经验,掌握最前沿技术的发展和动态,可以让学员享受到专业的培训课程
◆ 根据客户的需求及学员的背景来设计培训课程内容,确定培训方式和培训风格,选派培训讲师,力求提供最适合企业需求的培训课程
◆ 可以采取采用多种有效培训方式,使受训者充分的获益,在培训过程中进行互动讨论、情景教学、项目实践等,保证培训的有效性
◆ 可以根据企业的需求为企业提供培训效果测试或职业技能测试,促进企业内员工学习的积极性和主动性
易学：精心选择要培训的内容,课程内容清晰地给出了要学内容的主线
动手：课程的所有部分都配有上机实验,培养学员的动手能力
实用：课程内容反映了实际工作需要的内容,学员可应用课程中的内容到实际的工作中
课件：自己编写课件,及时更新培训课件,使之紧跟当前的*技术
教师：通过建立具有丰富实践经验的师资队伍,保证培训目标的实现。
