*员工福利规划师招生简章
职业定义：*员工福利规划师，主要针对团体保险销售人员，是目前国内*针对员工福利规划的专业资格考试。
职业概况：在金融产品交叉销售的大环境下，保险销售人员及其他金融理财人员在为个人做理财规划时，客户的员工福利也是不可忽视的一块领域，因此所有金融从业者都有必要参加该资格考试，以更有效的实现专业价值。其核心课程，包括保险从业人员职业道德、保险学原理、风险管理与人身保险、员工福利、银行信贷实务、财务管理学、市场调查与预测、人身保险产品、人身保险合同、金融风险评估管理、团体保险等。就业领域，是在各大保险公司的从事业务和管理工作。
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该共分三级：助理员工福利规划师、员工福利规划师、高级员工福利规划师。
申报条件：（具备下列条件之一）
一、助理员工福利规划师：
1、本科以上或同等学力学生；
2、大专以上或同等学力应届毕业生并有相关实践经验者；
二、员工福利规划师：
1、已通过助理员工福利规划师资格认证者；
2、研究生以上或同等学力应届毕业生；
3、本科以上或同等学力并从事相关工作一年以上者；
4、大专以上或同等学力并从事相关工作两年以上者。
三、高级员工福利规划师：
1、已通过员工福利规划师资格认证者；
2、研究生以上或同等学力并从事相关工作一年以上者；
3、本科以上或同等学力并从事相关工作两年以上者；
4、大专以上或同等学力并从事相关工作三年以上者。
发证机构：
经职业技能鉴定、认证考试合格者，颁发加盖*认证中心（JYPC）职业技能鉴定专用章钢印的《注册证书》。权威证书，*通用。*认可，企业欢迎。网上查询，就业*。
考试时间：
每年统考四次，时间为4月、6月、10月和12月。具体考试日期、地点、方式，由考生所在地的考试机构或培训机构另行通知。
收费标准：
助理员工福利规划师：报名费10元、认证费130元、考试费200元，培训费1280元。合计1620元。
员工福利规划师：报名费10元、认证费160元、考试费240元、论文评审费200元，培训费1580元。合计2190元。
高级员工福利规划师：报名费10元、认证费260元、考试费400元、论文指导与答辩费700元，培训费1980元。合计3350元。
前几项费用，各地不得擅自变更。培训费用，各地可做适当调整。
