助理企业培训师认证培训 学 费：￥1600 培训通优惠价格：￥1400 开课时间：8月中旬 学时：80 浏 览 量：次 授课机构：郑州宏恩职业培训学校 上课地点：郑州花园路信息大厦 联系电话：0371-60202118 60202119 13343710825详细介绍*开班【学校名称】 郑州宏恩职业培训学校【交通线路】 交通方便【适合对象】 有志于从事企业培训工作的人士【关 键 字】 企业培训师 培训师 |郑州企业培训师培训|郑州企业培训师考试企业培训师认证是根据*有关“在全社会实行学业证书和证书并重制度”的精神，为建立企业培训师职业准入制度和提高培训师队伍的整体水平，由*人力资源和社会保障部颁发的权威认证，是*证书制度的组成部分，是企业培训师的必备从业资格证。
企业对培训的重视以及越来越多的人对于“充电”的旺盛需求，使培训业的“金矿”效应日益显现，据调查目前国内至少需要三十万名培训师，*现在拥有企业培训师资格证的只有５０００多人，河南拿到资格证的不足１００人，社会需要大量专业培训师。
在国内，好的培训师每小时的培训收入可以达到３０００多元，河南的优秀培训师培训公开课的收入也达到每场１０００元，而一般培训师的月收入则由５０００元到１万元不等，培训师成为薪酬上升空间*的职业，培训师成为名副其实的“钻石职业”。
为了帮助全省企业培训管理、实施者全面熟悉劳动和社会保障部的企业培训师*统一鉴定考试的标准和要求，系统地掌握现代企业培训的理论技术和方法，加快提高企业培训从业人员的理论水平、专业素质和能力技巧，河南服务专家——宏恩教育机构9月举办企业培训师*考前培训，并组织统一参加由人力资源和社会保障部企业培训师办公室组织的专场鉴定考试，合格者由劳动与社会保障部颁发*统一《企业培训师*证书》。请各有关企业及从业人员把握机遇，抓紧时间报名参加鉴定，现将有关问题通知如下：
一、 培训特色
1、*权威专家辅导，全部培训均特邀劳动部企业培训师*办公室认证专家主讲，严格按“考试大纲”教学，考什么，教什么，学员通过率高。
2、中心拥有数位权威企业培训实战专家进行面授，不仅能让学员顺利过关，而且能够使学员学到最前沿的培训技术，大幅提升实际培训水平。
3、参加培训的优秀学员将会成为宏恩培训师俱乐部成员，与省内外众多培训讲师进行交流，拓展自身人脉关系与职业发展空间。
4、对于通过认证优秀的培训讲师，将会优先吸纳为公司的专兼职培训讲师和向企业推荐工作或培训课程。
二、 适合对象
1、各商贸系统企事业单位从事职工培训的人员及从事人力资源开发与管理的人员；
2、企业职工教育培训中心、培训院校教师及培训教育管理人员；
3、社会各类职业培训机构人员；
4、企业中、高级职业经理；
5、有志于从事企业培训师职业的人士；
三、*企业培训师申报及标准
1、*职业标准定义：企业培训师是培训项目的开发者、培训者、指导者、顾问、管理者和创新者。它是指能够结合经济、技术发展和职业要求，研究开发针对新职业（工种）的培训项目，以及根据企业生产、经营需要，掌握并运用现代培训理念和手段，策划、开发培训项目，制定、实施培训计划，并从事培训咨询和教学活动的人员。
2、*企业培训师鉴定申报条件（2007年修订标准）
1）企业培训师（具备以下条件之一者）：
（a）连续从事本职业工作13年以上。
（b）取得助理企业培训师职工资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经企业培训师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（c）取得本专业或相关专业*本科学历证书，连续从事本职业工作5年以上。
（d）具有本专业或相关专业*本科学历证书，取得助理企业培训师执业资格证书后，连 续从事本职业工作3年以上，经企业培训师正规培训达规定标准须学时数，并取得结业证书。
（e）取得硕士研究生及以上学历证书后， 连续从事本职业工作2年以上。
（f）具有大专学历，连续从事本职业工作8年以上。
2）助理企业培训师（具备以下条件之一者）：
（a）连续从事本职业工作6年以上。
（b）具有从高级技能为培养目标的技工学校、技师和职业技术本专业或相关专业毕业证书。
（c）具有本专业或相关专业*专科及以上学历证书。
（d）具有其他专业*专科及以上学历证书，经助理企业培训师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
3、培训及考核依据：《*企业培训师专业职业标准》及考试大纲，采用*统编教材，辅之于专用配套资料及讲义，严格执行*统一教材，统一培训，统一考核要求。复习以自学与集中辅导结合，集中辅导培训主要利用周末进行，具体日程以开课通知为准。
4、鉴定及资格认证：参加培训和鉴定（理论知识、专业技能，二级加试综合评审）合格者颁发*劳动和社会保障部统一印制的《企业培训师*证书》,*通用。
5、培训课程及专家：
依据*职业标准，主讲主要内容：
1）企业培训师职业道德基本知识、经济学基本常识、教育培训基本常识、政策法规基本常识。
2）培训计划的制定与实施、培训项目的策划与开发、培训课程开发的技术与方法、培训教材的选择与开发、培训教师的选用与培训工作评估。
3）人员素质测评、岗位职务描述、现代教育培训技术应用。
4）教学活动的组织管理、教学活动的实施。
5）职业鉴定考核重点、难点解析。
培 训 内 容
模块一 职业培训鉴定政策法规介绍
模块二 基础知识
模块三 制定培训计划
模块四 开发培训项目
模块五 开发培训课程
模块六 开发培训教材
模块七 培训评价及教材选用
模块八 指导培训工作
模块九 教学活动的组织管理
模块十 教学活动的实施
模块十一 人员素质测评
模块十二 岗位职务描述
模块十二 户外拓展训练
考前辅导训练 企业培训师教材串讲复习
考前准备综合模拟测试
三、 申报程序
凡符合条件的人员，需按如下程序申报：
·填写《企业培训师报名登记表》并提交个人相关业绩证明，身份证复印件一份，学历证书复印件一份，1寸免冠照片5张；2寸免冠照片1张；
·经报名点工作人员审核，确认符合申报条件者按标准交纳培训和鉴定评审费；
·参加规定学时培训，并凭培训结业证换发准考证；
·参加由*人力资源与社会保障部企业培训师项目办公室统一组织的*专场考试；
·考试合格者，由宏恩培训中心颁发《培训师培训证书》；*人力资源与社会保障部颁发《企业培训师*证书》。
五、申报及鉴定时限
*统一鉴定时间 报名截止时间 考前培训时间
2010年11月 2010年8月15日 2010年8月
·报名时间： 即日起开始报名（周六、日不休息）：
·培训时间： 全部利用周末进行，具体日程以开课通知为准
