2011年秘书考试培训
一、职业定义 从事办公室程序性工作、协助上司处理政务及日常事务并为决策及实施提供服务的人员。它包含了从企业基础文书、专职文秘到高级行政助理等一个完整的行政辅助人员体系，要求从业人员具备较强的文字和语言沟通能力，综合协调与合作能力，逻辑思维和分析能力等。二、职业等级 五级秘书（*五级） 四级秘书（*四级） 三级秘书（*三级） 二级秘书（*二级）三、申报条件 ——五级秘书（具备以下条件之一者）： （1）经五级秘书正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书； （2）在本职业连续见习工作2年以上。 ——四级秘书（具备以下条件之一者）： （1）取得五级秘书证书，连续从事本职业工作2年以上，经四级秘书正规培训
达规定标准学时数，并取得结业证书； （2）取得五级秘书证书，连续从事本职业工作3年以上； （3）连续从事本职业工作4年以上； （4）取得经劳动和社会保障行政*审核认定、以四级秘书技能为培养目标的中等以上职业学校本职业（专业）毕业证书。 ——三级秘书（具备以下条件之一者）： （1）取得四级秘书证书，连续从事本职业工作4年以上，经三级秘书正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书； （2）取得四级秘书证书，连续从事本职业工作5年以上； （3）取得*本科毕业证书，并连续从事本职业工作2年以上。 ——二级秘书（具备以下条件之一者）： （1）取得三级秘书证书，连续从事本职业工作4年以上，经二级秘书正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书； （2）取得三级秘书证书，连续从事本职业工作6年以上； （3）取得*本科毕业证书，并连续从事本职业工作4年以上。 四、考核方案
职业 等级 鉴定内容 题型 题量 答题方式 原始成绩 配分比例
秘书 2级 职业道德 选择题 125 题卡作答 - 10%
理论知识 100 90%
专业能力 案例分析
工作务实 纸笔作答 100 *
综合评审 评估报告 纸笔作答 100 *
秘书英语 选择、填空翻译、写作 纸笔作答 100 *
五、鉴定方式 分为理论知识考试和专业技能考核，均采用百分制，两项成绩皆达60分及以上者为合格。 二级秘书需进行业绩评估。六、收费标准
初级（五级） 中级（四级） 高级（三级） 师级（二级） 高师级（一级）
160 180 220 280
七、考试时间
日期 职业名称 等级 考试时间 备注
5月
19日 11月
17日 秘书 2级 08:30-10:00理论知识考试
10:30-12:30专业能力考核
14:00-15:30涉外秘书：英语考试
综合评审时间由省鉴定中心确定 案例分析部分播放录像；涉外秘书英语考试播放听力磁带。
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