2011年人力资源管理师招生简章
佛山新笙专注于开展“*考证培训、企业管理内训、咨询”服务，是广东省职业技能培训项目办指定的培训机构。专业开展：人力
资源管理师、企业培训师、采购经理人、企业班组长等培训。
一、培训目标：
培养正规专业的人力资源管理人才，帮助人力资源管理从业人员系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法，加快提高人力资源管理
从业人员的论水平、专业素质和能力技巧，全面熟悉和掌握鉴定考试的标准和要求，提高人力资源管理人员*鉴定考试通
过率。
二、培训内容：
人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、考核与评价、薪酬福利制度、劳动关系管理等职业功能领域。
三、授课老师
由“名校”人力资源教授和“名企”人力资源在职专业人士担纲主讲
四、报名条件
※企业人力资源管理员（四级）：
（1）连续从事本职业工作1年以上。
（2）经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
※助理企业人力资源管理师（三级）：
（1）连续从事本职业工作6年以上。
（2）取得本职业四级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（3）取得*专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
（4）取得*本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
（5）取得*本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（6）具有硕士研究生及以上学历证书。
※企业人力资源管理师（二级）：
（1）连续从事本职业工作13年以上。
（2）取得本职业三级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（3）取得*本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（4）具有*本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（5）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
该证*通用、不需年审、优先工种、终生有效
五、培训费用
人力资源管理师：￥2680元；助理人力资源管理师：￥1510元；人力资源管理员：￥1000元
（注：以上费用包括：培训费、鉴定费、考试费、教材费及资料费等）
六、报名资料
1）学历证书、身份证复印件各1张; 2）交大1寸黑白正面免冠近照四张; 3）申报表、工作证明各一张。
