人力资源经理的人力资源管理

 对人力资源管理的基本认知  人力资源之意义  为什么愈来愈重视人力资源管理？  从主管困境谈人力资源之重要性  人力资源管理之发展与趋势  人力资源管理之责任分工  人力资源管理之责任分工  HR专业人员之责任  人力资源主管的四个角色任务  人资经理如何运用人力资源*的专业能力  从人才绩效看人力资源管理架构  人力资源发展愿景  人力资源发展策略  人力资源的五才管理  HR对企业所贡献的价值  选才实务与执行技巧  人力资源规划  如何搜寻人才  吸引人才方法  选才面谈技巧  甄选人才方法  用才实务与执行技巧  岗位说明书  工作设计  授权技巧  目标管理  绩效考核  育才实务与执行技巧  培训计划拟订  培训需求诊断  工作教导(OJT)  自我启发(SDP)  团队合作共识  留才实务与执行技巧  有效沟通技巧  如何激发部属  塑造学习环境  培养逆境智商  员工问题辅导  展才实务与执行技巧  职涯规划技巧  核心能力发展  生涯晤谈指导  策略生涯发展  观念思维创新