单元1：创造人才培训的价值
1-1. 掌握经营者对训练之需求
1-2. 人才培训创造价值的10个策略
1-3. 训练*如何自我定位
单元2：有效突破训练的困境
2-1. 举办训练常见的10个问题与对策
2-2. 如何发挥向上影响力
2-3. 如何善用内外训练资源
单元3：提升训练绩效的作法
3-1. 训练绩效评估的五种方法
3-2. 绩效导向的训练目标与策略
3-3. 10种提升训练绩效的方法
单元4：建立核心能力与自我成长
4-1. 训练*人员的生涯蓝图
4-2. 提升身价的10种核心能力
4-3. 如何建立自我专业形象
