技术性人力资源实战营
技术性人力资源实战营
有步骤、可操作的学习成为优秀的HR专业人士
参加对象：人力资源工作者及有志往人力资源管理方向发展的优秀人才
课 时：10天
我们邀请的培训讲师均为著名企业一线的HR经理或HR总监，以及*顶尖的人力资源管理咨询公司高级顾问。课程重点放在HR工作实战能力提升上，同时提供HR的求职技巧和职业规划课程，我们还极具开创性的在课程中整合了人力资源实战项目，为学员创造参与实践的机会，极大增加个人职业发展的竞争力。
PART 1 系统课程
1．人力资源管理业务概括
2．招聘&面试
·实务：招聘计划与实施，招聘与录用的相关表格制作，面试方法；
·技巧：有效招聘渠道，面试谈话技巧。
3．薪酬管理
·实务：薪资结构、怎样给员工定薪、薪资计算法则、年度调薪；
·技巧：控制成本、薪资谈判、内外部平衡。
4．劳动法与员工关系
·实务：劳动合同法，劳动关系中关键问题解决，人事制度与员工手册；
·技巧：合同、解聘，劳资纠纷与风险防范，员工关系。
5．福利计划
·实务：福利构成，社保制度、办理与缴纳，企业整体福利计划；
·技巧：不同级别者的福利需求。
6．绩效管理
·实务：绩效管理方法，如何实施绩效管理；
·技巧：确保绩效管理的有效性，如何进行绩效管理修正。
7．培训体系建设与评估
·实务：怎样建立培训体系，评估培训效果；
·技巧：培训的效果转化、HR的工作如何反映在收益上。
8．HR职业规划
·人力资源职业解读；
·定位：职业切入点，HR职业生涯规划；
·应聘技巧：HR简历与模拟面试。
PART 2 专家课程
9. 薪酬福利专家
·实务：结合薪资调研建立薪资结构，评估培训效果，薪资调整，整体回报理论；
·技巧：建立薪资结构，利用工具提高效率，内部数据诊断，薪酬管理与职业发展。
10. 绩效管理专家
·实务：关键绩效指标，绩效管理原则，绩效管理流程，绩效奖金计划；
·技巧：目标管理工具应用技巧，KPI设计实务，360度绩效评价与平衡计分卡应用。
报名电话： 肖老师
在线QQ：1317711354 1339053482
