拓展训练又称体验式培训，至98年正式登陆*，2000年在*大地点燃星星之火，到09年的十二个春秋里，拓展培训公司在*大地如雨后春笋涌起，也如春天的韭菜被市场淘汰一茬又一茬。行远拓展由行远顾问专做企业内训咨询公司独立出来后，如一颗明星在拓展培训公司迅速成长，成为拓展公司中的佼佼者，行远拓展的成功之处在于以内训的品质做拓展，为客户提供祥细训前培训调研，为客户提供针对性的课程设计，有效监控培训实施过程，协助客户做培训效果转化。
行远拓展总结出体验式拓展培训成功实施六大步骤。
1.明确培训的目标与*结果；
2.设计知识、技能的陈述、讲解、演示；
3.设计体验式课案；
4.培训课程的实施；
5.培训评估与改进。
6.后期培训效果转化。
总之每一个客户，每一次培训都是一个个案，培训的有效果，必须为客户提供针对性的服务，为客户为客户提供量身订做的拓展培训。游学网
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