企业团体内训市场迎来春天
来源：*内训网
三月伊始，春天悄然来临，我国的企业内训市场也将迎来自己的“春天”，进入团体内训的一个高峰期。
据了解，近几年随着经济发展，各地企业发展规模不断扩大，企业之间竞争也日趋激烈。不少企业为了适应发展的需要，提升自身的实力也纷纷进行“企业增值”内训，主要方式是让员工接受在职内训，通过提升员工素质和职业技能，从而推进企业在市场上的竞争力。
因此，各种类型的企业团体内训也应运而生并日益火爆，专家预测，团体内训市场在未来几年还将呈现阶梯式快速增长的态势。
据业内人士介绍，团体内训市场火热是由于企业自身发展的需要，也十分注重“自我增值”，从业务技能、语言等方面进行充电，以更好地适应工作中的挑战。
据了解，目前参与团体内训的对象主要有三大类：*类是大型的中外企业，这些大型企业具有相当规模，对员工的素质要求也非常严格，为了让员工与企业同步发展，大型企业都会根据业务需求，对不同岗位的员工进行内训。第二类是*机关，如海关、人事局等。在*机关工作的公务员代表着*的形象，因此，许多事业单位都非常重视对公务员的素质提升。*一类是高校，一些高校会组织在校学生参加出国英语、*英语等应试类团体内训。而接受团体内训的人员层面也非常广，从基层员工到高层管理者无所不包。
团体内训针对性更强
企业团体内训与普通内训相比主要有三大特点：一是针对性更强。专业顾问可以根据企业的实际情况建议合适的课程，并有意识地侧重企业员工共同需要提高的能力。二是内训的时间和地点更加灵活。内训机构可以为企业提供上门服务，内训的时间安排、教学形式、教学进度等可以根据不同企业情况进行调整，这为忙碌的商务人士提供了极大的便利。三是提供一些增值服务，比如企业团体内训课程管理。越来越多的企业意识到成人内训不再仅仅是教师与学生在课堂里授课那么简单的事，课程时间安排、频率和测试以及公司管理层的关注程度在直接或间接地影响内训的效果，因此我们行远还为企业提供专业课程管理流程和顾问咨询服务，为内训创造*的外部环境与氛围。
外语内训成为“佼佼者”
目前，内训市场兴起了专门针对公司员工的内训课程，当中包括语言、计算机技能、管理、销售、财务、团体协作、个人素养等方面。而在众多内训课程里，外语团体内训是其中的“佼佼者”。
由于要为企业提供个性化的服务，像行远这样的内训机构一般都有一个非常完善的内训流程，以便为企业提供优质的服务。可以为企业量身定做课程，通过内训前期的需求分析和适当的补充资料，结合与公司学员相关的角色扮演和案例分析等方式来满足不同公司的需要。
团体内训由中端迈向高端
目前团体内训市场主要以中端为主。有业内人士指出，随着企业内训需求量增大，团体内训市场将会进一步扩张，并从中端市场向高端发展。而内训课程类别除了语言、计算机技能外，还将会不断丰富，涉及更广的行业和领域。
同时团体内训市场的需求也在不断变化，主要体现在以下三方面：一是企业职员英语口语水平不断提高，商务英语写作正成为新的热门课程；二是大型外企已经不满足于普通的商务英语课程，工作能效为基础的英文课程如演讲、谈判和会议的课程的需求量也在不断增加；三是国内*机关和大型民营企业，包括一些服务性行业也开始将企业内训放到一个日益重要的日程上。
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