3月8日，像爱你的女人一样爱你的员工
______致企业男士管理者和老板们（来源：*内训网）
在3月8日“女人节”还未到来的很多天之前，各种媒体上便早已开始了铺天盖地的宣传。除了商家的各种借机推销活动外，网民们也开始了五花八门的讨论。有人收集女人节祝福，以备当天短信之用；有人开始给老妈老婆甚至女儿准备惊喜；有人探讨泡妞技巧……
作为多数企业管理者的男士们，是不是也应该从中借鉴点什么呢？你有没有像爱你的母亲、妻子、女儿那样爱你的员工呢？
也许你只是认为你的母亲、妻子、女儿是你生命中不可或缺的重要的人，她们给了你生活和你分享人生，员工不过是与你签了合同本就该履行义务的人；也许你认为拿着你提供的薪水的员工没有资格分享你本该给你的“女人们”的爱；也许你认为你曾从内训公司请了讲师给他们上了些内训课程已经很尽职了；也许你觉得没有必要像爱你的女人一样爱你的员工们……
可是你有没有想过，你的母亲可能会指责你，你的妻子可能会怪罪你，你的女儿可能会抱怨你。但是你的员工却一直在从自己的身上找原因，即使只有并不多的薪酬也在拼命工作，即使为了某个项目通宵作战，即使围着客户忙着团团转而没空为他们的母亲、妻子、女儿准备女人节礼物，却没有向你抱怨。他们默默地用心地完成任务，也许你都不屑于或者没时间去鼓励一下他们，多分给他们一些关爱。
其实每个企业都是一个大家庭，每个员工都是这个大家庭的一员。如果这个家庭没有爱的话，也将无以为家。管理者作为这个大家庭的中流砥柱，有义务带头营造爱的气氛。如果你不先将自己的爱分享给员工，那么他们也无法将爱回馈给你。
所以，从这个特别的日子开始，像爱你的女人一样用心地爱你的员工吧！
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