社会保险法2011年7月1日执行 你准备好了？
2011年两会：上海的养老保险分城保、镇保、综保、农保等多种保险。近几年，我们已经在努力让原本参加综合保险的外来人员逐步纳入城保，仅去年就有40万外来务工者进入。由于城保保障水平较高，缴费水平也较高，这就使企业必需承担较大压力，所以，上海还没有强制实行所有务工人员都进入城保。“综保入城保有个过渡的过程。”俞正声说，我们希望职工尽可能享受更好的社会保障，也希望参加高水平保障的人越来越多，但这一过程需要企业更多付出。在这个转换过程中，我们也要考虑企业的承受力，必须逐步调整。
上海人力资源与社会保障局局长周海洋表示，本市将调整完善城镇职工基本养老保险计发办法，启动外来从业人员综合保险、小城镇社保制度调整。上海还将推进浦东、松江、奉贤新型农村社会养老保险制度试点，并在全市郊区全面推开，努力实现新老农保平稳过渡。市人保局还将研究建立保障型养老缴费制度，适度提高各项养老保险待遇标准，保障各类退休人员基本生活。
*在2010年11月的〔2010〕79号文中明确：“要对照《社会保险法》规定，抓紧清理现行社会保险方面的法规、规章和规范性文件，与《社会保险法》不一致或者相抵触的，要在法律生效实施前予以修订或者废止，以维护法制统一。清理工作要注意做好新旧制度衔接，实现平稳过渡”
随着北京、大连、宁波、重庆、成都、清远、成都等地的社保政策变化明朗，预计五月后各地均会公布相关职保调整政策，而人社保和上海也将在2011年修订出台十几项政策规定，HR必须提前获悉相关政策动向，即时做出调整。我们希望能在这次活动邀请专业人士与大家共同分析与新闻相关的信息并给予一定的建议，将会助力您更好的体现您在企业的价值，更好的帮助企业避免生存危机，更好的解决用工风险成本问题。
分享内容：
1．百思买、芭比娃娃、美颂巴黎提前终止营业的人力资源反思
2．两会政策动向了解未来几年的用工政策动向、此消彼长的个税改革后的税筹技巧
3．百亿亏空社保及2220万常住人口分析公共财政、国资投入社保基金渠道的思考
4．派遣非改不可思考探讨人才外包的本质
5．结构性用工荒、低薪企业慌、每年*工资13%增长频调的企业生存建议
6．企业平稳过渡社会保险法的操作要点及综保并轨、镇渡、各地社保变化说明
分享嘉宾：
方晓 丁盛人才劳动关系首席讲师 人力成本与用工风险控制专家 17年人力资源在职经验，任上海人才服务行业协会、上海市社科院经济研究所特聘专家顾问、多家集团企业人力成本与劳动关系顾问。
培训时间：2015年5月17日 （周日）下午：13:30-17:00
培训费用： 600元/人，960元/2人
报名方式：参会回执-邮件到 邮件主题为5-15活动报名
参会回执-邮件到 邮件主题为“ 活动报名”
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