服务内容
一、 咨询解答：不能对外公开征求意见的企业隐私问题、希望获得不同类型企业的操作方案、处理员工关系中的风险与要点，如用工方式选择、合同订定续签、加班成本控制、社会保险选择与基数优化、停工停产、假期薪资计算、劳务派遣公司建立等问题，丁盛人才可为企业及时全面毫无保留的提供咨询解答。
二、 文本修缮：提供常见的劳动关系风险控制文本供企业参考，如“员工手册、劳动合同、劳务合同、上岗协议、离职协议等”，按照企业的要求对实施的制度提供修订，可列席企业规章制度讨论会议给予现场答疑。同时在针对企业提出的疑难问题时，丁盛人才也会提醒企业如何制作相应的文本以确保证据的合法性与有效性。
三、 人员安置：试用期解除、依法解除、到期终止、减员裁员、工资集体协商，企业实施兼并、重组、解散、破产等如何把握风险、如何支付补偿，如何签订协议，丁盛人才将全程参与并提供操作建议。
四、 监察顾问：遇劳动监察、社保审计如何提供材料，减少风险，丁盛人才将及时指导。
五、 仲裁代书：遭遇劳动争议，如何判断仲裁请求，如何撰写答辩状，如何搜集证据，如何合理答辩，选择调解还是裁决，丁盛人才为您把脉护航全程参与仲裁诉讼答辩。对于有需要在仲裁代理方面提升经验的，丁盛人才还可安排参与其他出庭活动，并每月提供及时更新的上海法院劳动争议裁决文书学习，确保掌握*裁决口径。
六、 资源信息：丁盛人才将及时传递*颁布的劳动保障政策法规及实操运用指导；提供全年一至两次的企业管理人员相关用工与成本方面的内部培训或研讨会，凡属丁盛人才举办的各类培训活动均可免费参与（每月不少于一次）。
