企业人力资源管理师**统一鉴定考试
*劳动和社会保障部规定，*在五年内将全面实行就业准入和证书制度。人力资源管理师已被列入*统一考试项目，其从业人员取得*等级证书、掌握扎实的理论知识同时具备较强的实践操作能力已成为业界共识，相关学习和培训势在必行。
一、考试简介
企业人力资源管理人员职业按照*职业标准分为人力资源管理员（*四级）、助理人力资源管理师（*三级）、人力资源管理师（*二级）。
1、考试时间
*统考一年两次，分别为每年五月份和十一月份，考试内容分为理论知识和职业道德（考试时间150分钟）、专业技能（考试时间120分钟），考试在一天内完成。
2、证书
按照“社会效益*，质量*”的原则，双认证工作在自愿参加的前提下，实行*统一标准、统一教材、统一命题、统一鉴定时间、统一证书核发。凡考核合格者，由*劳动和社会保障部颁发相应等级的证书，并实行统一编号登记管理和*劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、*通用。
3、培训教材
*劳动和社会保障部出版社出版的《企业人力资源管理人员基础知识》、《工作要求》（上、下册）、《常用法律》（*劳动和社会保障出版社出版）和《职业道德》。
4、报考方式
（1）考前培训：根据个人的现有条件，申报相应等级的指定教材的培训。
（2）鉴定申报：符合申报条件的人力资源管理工作人员，经过考前培训后，由培训机构负责向劳动*申报考生资料并组织参加*统考鉴定。
二、申报条件
（一）助理人力资源管理师（以下条件具备其中之一即可）
1、取得本职业人力资源管理员证书后，连续从事本职工作2年以上，经正规培训，并取得毕业证书。
2、具有*专科学历（含同等学历），连续从事本职工作3年以上，经正规培训，并取得毕（结）业证书。
3、具有*本科学历（含同等学历），连续从事本职工作1年以上，经正规培训，并取得毕（结）业证书。
4、取得本专业或相关专业硕士学位，经正规培训，并取得毕（结）业证书。
5、具有高中、中专学历，连续从事本专业工作8年以上。
（二）人力资源管理师 （以下条件具备其中之一即可）
1、取得助理人力资源管理师证书后，从事本职工作3年以上，经正规培训，并取得毕(结)业证书者。
2、具有*专科学历，从事本职业工作8年以上，经正规培训，并取得毕(结)业证书者。
3、具有*本科学历(含同等学历)，从事本职业工作6年以上，经正规培训，并取得毕(结)业证书者。
4、具有硕士学位(含同等学历)，从事本职业工作3年以，经正规培训，并取得毕(结)业证书者。
5、具有博士学位(含同等学历)，经正规培训，并取得毕(结)业证书者。
6、从事本职业工作10年以上，经正规培训，并取得毕(结)业证书者。
三、报考资料
1、填写《*人民共和国鉴定申报表》一式两份
2、一寸彩色照片4张，两寸彩色照片2张
3、学历证、身份证复印件各两份。
4、人力资源管理师考生须准备1500 字以上工作总结一篇,3000 字左右工作相关论文一篇
人力资源课程概览
人力资源管理师面对社会，针对人力资源管理从业人员、及欲从事人力资源管理的即将毕业的学生的培训课程，重点在于认识企业人力资源管理师，建立企业人力资源管理师的管理理念，掌握企业管理运营中的六大模块系统，为企业和社会培养企业通用型人才。
学员学习人力资源课程前应参加《人力资源前景、及就业方向》的专业讲座，以帮助学员更深入的了解人力资源管理行业，明确学习目标，并取得更好的学习效果。
序号 类 别 课程名称 课程长度 所获证书
1 基础知识 劳动经济学 4课时
颁发 *统一考试认证证书
2 基础知识 劳动法 2课时
3 基础知识 现代企业管理 3课时
4 基础知识 管理心理与组织行为 4课时
5 基础知识 人力资源开发与管理 3课时
6 专业技能 人力资源规划 7课时
7 专业技能 人员招聘与配置 9课时
8 专业技能 培训与开发 6课时
9 专业技能 绩效管理 6课时
10 专业技能 薪酬管理 9课时
11 专业技能 劳动关系管理 8课时
课程小计 61课时
学校网址：
学校名称：西北*沛沛教育
学校地址：太白北路229号西北*（西北*国际交流中心东隔壁二楼）。
学员报名地址：长安南路433号（外院老校区）
