一直以来，企业新进员工培训是一个既让管理者头疼而又不得不重视的问题，尤其是到了高校毕业季，各企业招聘大量的*生新员工，他们具有潜力大，可塑性强的特点，但是同时有着更多自己的想法，不容易管理。与校园招聘员工相对应的，社会招聘新员工虽然工作经验较为丰富，但存在融入新的团队难，思维和工作方式易受前任企业影响的问题，在培训中也是一大难点。（原文链接：*拓展信息网 ）
如何做好新员工的培训？行远顾问 “新晋员工军事拓展训练营”将从以下几个方面着手：
一、 新员工心态调整
关于新员工的心态一直是企业关注的问题，对于一个陌生的环境，新员工一方面想尽快地了解企业概况、价值观念、规章制度、工作任务等，另一方面在心理上又有着重重的顾虑和压力，担心自己能否被其他的员工接受，上级、同事是否给自己很好的帮助等等…【点击查看完整内容】
