当今的拓展培训市场上，常常会遇到这样的尴尬，培训机构费尽心思采用新鲜、有趣的培训方式，让企业员工非常受鼓舞，但随着时间的推移，效果却越来越不明显了，而且很多人会觉得我们都做了这样的培训，效果还是不好，慢慢的对拓展培训失望了，然而事实上并非如此。
如果说好的拓展培训就像医生给病人看病一样，不是你说开什么药，医生就开什么药，要有一个诊断的过程。就这一点，中医、西医还是有很大区别的。（转载请注明原文出处：*拓展训练信息网 ）中医的望闻问切、辨证论治是其独特的亮点，而西医只是会一对一的治疗，哪里不舒服治哪里，缺乏整体性。行远顾问看来，大家需要的拓展培训更接近中医的问诊的风格。每个公司的企业文化、员工职位等都有各自完全不同的特点，只是单一的“对症下药”，即“头痛医头，脚痛医脚”，不能达到根治的效果。
那么中医式拓展培训是怎么做的呢，需要分哪些步骤去解决呢？…
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