人力资源管理师（Human resources management division）指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。
参加对象：从事人力资源规划、员工招聘选择、绩效考核、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员；企事业单位董事长，总经理，分管人力资源负责人或有志从事人力资源管理工作者等。
一、报名条件：(具备以下条件之一均可)
高级人力资源管理师(*一级)
1、取得人力资源管理师资格证书后，工作3年以上；
2、具有博士学位（含同等学历），工作3年以上；
3、具有硕士学位（含同等学历），工作6年以上；
4、具有学士学位（含同等学历），工作9年以上。
人力资源管理师(*二级)
1、取得助理人力资源管理师证资格，工作3年以上；
2、具有博士研究生学历；
3、具有硕士研究生学历，工作3年以上；
4、具有本科学历，工作6年以上。
助理人力资源管理师（*三级）
1、取得人力资源管理员资格，工作3年以上；
2、具有研究生以上学历；
3、具有本科学历，工作1年以上；
4、具有大专学历，工作 3年以上；
5、具有高中、中专学历，工作5年以上。
人力资源管理员（*四级）
1、具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上。
2、具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上。
二、申报时限：
1、报名时间：2011年5月20日开始报名
（提前报名优先领取以前考试试题和相关复习资料和考试教材）
2、考试时间：2011年11月20日（具体以*人力资源和社会保障部发布的时间为准）
3、培训时间 ：周末或晚上授课
三、报考所需资料：
1、身份证原件及复印件1份
2、学历证书原件及复印件1份
3、二寸免冠彩照 2张、一寸免冠彩照 4张
4、任职工作证明 1份
四、培训考试事项：
1、培训内容：人力资源管理规划、招聘与配置、培训与开发、考核与评价、薪酬福利管理、劳动关系管理等。
2、授课形式：现场面授结合串讲、模拟与练习、统考应试指导
3、统考：一、二级考3科（理论、实操、综合评审）；三、四级考2科（理论、实操）。如有不合格科，一年内只需补考该科。
4、*统考不过关，协议保证过关班按协议退相应学费。普通班免费再培训。
五、人力资源管理各级报名培训考试各项收费标准：
资格名称
*别 收费项 收费总计（元/人）
高级人力资源管理师一级 班4800元
人力资源管理师二级 班2600元
助理人力资源管理师三级 班1500元
人力资源管理员四级 班980元
备 注：
单位团体报名、*生持学生证可以获得特别优惠。
六、证书：
参加*统考鉴定合格者，由*劳动部颁发相应级别的*人民共和国*证书，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、*通用。
