人力资源管理师(Human resources management division)指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。
参加对象:从事人力资源规划、员工招聘选择、绩效考核、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员;企事业单位董事长,总经理,分管人力资源负责人或有志从事人力资源管理工作者等。
一、报名条件:(具备以下条件之一均可)
高级人力资源管理师(*一级)
1、取得人力资源管理师资格证书后,工作3年以上;
2、具有博士学位(含同等学历),工作3年以上;
3、具有硕士学位(含同等学历),工作6年以上;
4、具有学士学位(含同等学历),工作9年以上。
人力资源管理师(*二级)
1、取得助理人力资源管理师证资格,工作3年以上;
2、具有博士研究生学历;
3、具有硕士研究生学历,工作3年以上;
4、具有本科学历,工作6年以上。
助理人力资源管理师(*三级)
1、取得人力资源管理员资格,工作3年以上;
2、具有研究生以上学历;
3、具有本科学历,工作1年以上;
4、具有大专学历,工作 3年以上;
5、具有高中、中专学历,工作5年以上。
人力资源管理员(*四级)
1、具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作1年以上。
2、具有高中或中专学历,连续从事本职业工作4年以上。
二、申报时限:
1、报名时间:2011年5月20日开始报名
(提前报名优先领取以前考试试题和相关复习资料和考试教材)
2、考试时间:2011年11月20日(具体以*人力资源和社会保障部发布的时间为准)
3、培训时间 :周末或晚上授课
三、报考所需资料:
1、身份证原件及复印件1份
2、学历证书原件及复印件1份
3、二寸免冠彩照 2张、一寸免冠彩照 4张
4、任职工作证明 1份
四、培训考试事项:
1、培训内容:人力资源管理规划、招聘与配置、培训与开发、考核与评价、薪酬福利管理、劳动关系管理等。
2、授课形式:现场面授结合串讲、模拟与练习、统考应试指导
3、统考:一、二级考3科(理论、实操、综合评审);三、四级考2科(理论、实操)。如有不合格科,一年内只需补考该科。
4、*统考不过关,协议保证过关班按协议退相应学费。普通班免费再培训。
五、人力资源管理各级报名培训考试各项收费标准:
资格名称
*别 收费项 收费总计(元/人)
高级人力资源管理师一级 班4800元
人力资源管理师二级 班2600元
助理人力资源管理师三级 班1500元
人力资源管理员四级 班980元
备 注:
单位团体报名、*生持学生证可以获得特别优惠。
六、证书:
参加*统考鉴定合格者,由*劳动部颁发相应级别的*人民共和国*证书,是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件,可记入档案、*通用。