人力资源规划
招聘与配置
培训与开发
绩效管理
薪酬福利管理
劳动关系管理
培训教材：均为*培训教程专用教材，分别为《人力资源管理基础》、《企业人力资源管理人员 上册》(三级)、《企业人力资源管理人员 下册》(二级)，以及配套辅导教材。
助理人力资源管理师（三级）
连续从事本职业工作6年以上；取得*专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上；取得*本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上；硕士研究生及以上学历。
人力资源管理师（二级）
连续从事本职业工作13年以上；取得*本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上；取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
高级人力资源管理师（一级）
学士学位，从事本职业工作9年以上，经一级人力资源管理师正规培训达规定标准学时数；硕士学位，从事本职业工作6年以上，经一级人力资源管理师培训达规定标准学时数。
