一、 狼性团队训练营
“引爆核能—狼性团队特训营”——帮您打造一支战无不胜的狼性团队
课程背景：
为什么您感受到自己睁开双眼便日理万机、焦头烂额，而结果却差强人意,到今天还处在忙、盲、茫的状态？
为什么您的员工在做错某些事的时候，总会有一个非常合理的理由令到您放弃对他的惩罚或轻罚而又避免不了下次再犯？要怎样才能让员工有责任感、忠诚度？
为什么您的团队中总有一些成员对工作的投入和满意度如此低落？为什么有些成员会有士气低落以及事不关已的态度？
为什么您与您的下属不能有效的沟通从而增加命令内涵的准确性，减少执行命令的盲目性？
课程价值：
----在二十一世纪知讯爆炸的经济时代：
您是否为企业高素质、高技能的精英人才储备培养及留住优秀人才而烦恼？
您是否需要为您个人、团队注入强烈持久的激情及科学的工作方法呢？
您是否渴望提升领导能力、领悟领导艺术、突破创新？
请您现在就立刻行动，报名参加瀚德狼性团队训练营！
狼性团队训练营采取国际*进的体验式教学，把学习变成练习，在练习中获得力量！瀚德狼性团队训练营不仅使参加培训的学员提升个人素质，使参训者能够很快将追求卓越的理念与激情用于工作和生活中。
帮助个人成长！帮助企业成功！打造一支战无不胜的卓越团队！！
课程特色
深究自身现有状态，真实看到阻挡团队和个人前进的障碍，发现导致失败的心智模式与生命惯性制约、清晰改变方向与激发成功欲望。此课程百分百承诺你的成长与收获。
课程收获及成果
针对团队
★凝聚团队力量，实现企业目标
★提升团队创意和持续创新
★激发团队创造力
★建立团队沟通模式
★加速团队互信协调能力
★减少职员流失，吸纳与培养一流人才
针对个人
★突破自我设限
★瞬间建立亲和力获得信任
★提高沟通能力，发挥影响力
★有效掌握自己的情绪与思维
★建立快乐心锚，保持颠峰状态
★加速个人和事业心的成长
★设定及达成目标
培训步骤：
*天
1、 状态决定结果---成功从自我管理开始，如何做好情绪管理---OH YES 我是最棒的
2、 分组游戏，讲解训练规则。
3、 突破内心限制，激发内心潜能，了解个人的能力圈----吞火演示
4、 小鸟、鸟巢、狂风暴雨活动，使学员认识到想成功，就要善于改变自己，学习适应新的环境。
5、 信念决定人生---迪肯士模式，使学员正确认识自我，确立积极正面的自我认定。
6、 拍卖你的生涯活动，使学员明确自己的生命目的及价值观，激发内心原动力，焕发高昂的热情，
7、 掌握快乐痛苦的根源----重新制定，明确自己的价值规则。
8、 生命目的催眠冥想，感谢生命，感悟人生，明晰自己的定位和方向。
9、 生命目的确认，使自己真真明确要成为一个什么样的人，并如何去做。
第二天
1、 成功之山冥想，建立自信快乐的心锚，使学员掌握迅速恢复活力的技巧，保持巅峰状态。
2、 了解人性的特点，掌握人际沟通的秘诀，对人要赞美不停，鼓励不断。
3、 卖猪游戏，使学员在销售与沟通时，要善于设身处地为对方考虑和解决问题。
4、 选择活动，使学员敞开心扉，真诚面对，心怀感恩，坦诚相待。
5、 找出犹大活动，让学员认识人与人之间沟通的障碍，及个人与团队沟通中出现的问题和每个人的性格特点。
6、 “我无法”活动，利用NLP技巧，增强成功的欲望和热情。
7、 打击魔鬼活动，提升克服困难的意志，坚定成就目标的决心。
8、 吞火活动，使学员解除内心限制，大大提升对自己的信心。
9、 过河游戏，使学员认识到成功就是*的意愿和决心。
10、 生死船救生艇活动，通过对生死的体验，使学员更加珍惜现在的一切，与人真诚以待，以感恩之心面对这个世界。
11、 信任背摔活动，团队当中彼此信赖互相支持，才会让个人与团队融为一体，实现自己的价值。
12、 顶尖团队活动，使学员明确一个优秀的团队需要各种角色，并能互相配合各司其职。
13、 牵手活动，感谢在团队当中，在你的人生当中那些指引你，帮助你的人，并让自己身体力行。
14、 围绳活动，使学员认识到团队问题的产生，及解决的办法。
15、 领袖风采活动，使学员了解优秀团队是每个人都要担负起自己的责任，并对自己的行为负责。
16、 课程总结，学员分享心得。
培训效果：
● 使学员重新认识自己，找到实现自我的方向和原动力，焕发工作生活热情，以积极乐观的心态面对生活中的问题。
● 使学员掌握情绪管理及自我管理的技巧和方法，领悟人际沟通与销售的秘诀，随时保持巅峰状态，创造*结果。
培训特点：
“多重感官学习法”包括：小组研讨、深度会谈、情景活动、角色扮演、静心冥想、问卷分析、作业练习、行动指南等。
训练目标：
迅速提高企业团队凝聚力、激发个人潜能心智、克服恐惧感、快乐掌控自我，两性，事业、有效地改善人际关系，提升公司的凝聚力，培养个人与团队的决策力、行动力、协作力，提高超强领导力、磨练心志模式。
狼性团队工作坊的训练特色：
团队致胜工作坊在某种意义上相当于领导力教练技术训练之*阶段（认知突破）课程的“企业版”，打造参加者承诺、负责任、追求卓越以及与企业共赢的心态，提升参加者带动团队工作激情与活力的承诺与能力，实现个人与企业自我超越——形成卓越企业团队。
工作坊采用世界*进的体验式核心训练工具，透过生动活泼的体验式活动，去开发、凝聚企业团队的创造激情和活力，辅之以企业教练文化，从而挖掘团队自己的优秀特质及互动模式， 并把工作坊中的体验和学习 - 心得应用于工作和生活实践当中去。
工作坊针对领导人或高层管理者参加过领导力教练技术课程、具备一定教练能力、并且有在企业里建立教练文化意愿和承诺的企业中、基层人员而设计，为企业管理者搭建有效教练空间和平台。 工作坊导师由国内外具备丰富训练经验的资深教练担任，工作坊指导员由参加过领导力教练技术、并且学习过 CTP 企业训练师工作坊的企业经营管理者担任。
体验式学习训练贯穿：
体验式学习是一种行之有效的训练方式。学员们在体验中，可以有切身的体验和感受；学习过程中具高度参与性，透过不同组合的活动以及不同形式的检讨环节，使集体能够解决诸多疑难；实践学习为主导，学员主动获得知识；体验式学习的环境生动活泼，充满欢乐，紧张刺激。学员在进行体验式活动后，会讨论刚才的活动与结果，然后将其体验带到工作岗位，*由学员决定如何将所学的一切应用到现实生活中。而体验式学习法及教练文化正是世界*进的核心训练工具。
狼性团队训练营具有如下效能：
改善人际关系，增强团队的凝聚力与向心力
狼性团队工作坊能帮助团队成员认识个体与团队，团队与团队之间的互动关系，加强彼此间的沟通力，通过建设高水平的团队，有效提高企业团队活动的效率。
提升员工对目标的渴求度
帮助员工清晰的了解自己与目标之间存在的各种问题，使他们在面对困难和挑战时，能够以负责任的态度、更坚定的信念去实现目标。
强化员工与企业共赢的概念
狼性团队工作坊使员工认识到自己是企业的主体，也可以在管理中发挥重要的作用，而只有把个人的愿景与企业的愿景结合和统一起来，才能在达成企业目标的同时实现个人价值。
加强员工对工作岗位可能性的挖掘
创新是知识经济社会的主流，创新的主体是人，而团队致胜工作坊正是一项开发人的智慧和潜能的训练，可以帮助员工突破自身原有的一些固定信念和模式，激发出更多的创造性。
提升员工对企业的归属感
团队致胜工作坊浓缩了“以人为本”这种管理思想让人真正感到生命意义的精髓，它使员工认识到企业为自己发挥主动性、积极性和创造性提供的平台，从而对企业产生*程度的归属感及回报心。
作为一种激励潜能、提高效率的手段， 团队致胜工作坊 的训练内容反映了新世纪*革命性的管理理念和*管理方式。策略性地在企业中运用人力资本管理，进行充分授权与激励，能有效地为员工创造一个不断自我超越的工作及学习空间，启动企业管理者的学习能力、创意能力、沟通能力，使得企业与员工共同成长，对建立学习型组织、自我管理和团队建设具有独特的作用。
