6月27日，上海市*召开“贯彻《社会保险法》，完善本市社会保险制度工作会议”，会议就从今年7月1日起本市贯彻《社会保险法》的有关工作进行了部署，共下发9个文件，分别对外来从业人员参加本市城镇养老保险、医疗保险、工伤保险，郊区用人单位及从业人员参加本市城镇社会保险作出了具体规定。同时，对养老、医疗、工伤、失业、生育保险的相关政策作出了调整，我们将通过此次培训指导企业如何把握大量*与地方同步的文件精神，正确理解实施细则。
《社会保险法》7月1日实施后，沪上媒体率先关注企业预感到用工成本由此会上升，加速了‘关、停、并、转、迁、调’，由此带出集体纠纷。沪上各劳动仲裁院已做好准备，并预计下半年劳动争议案件会持续增加，甚至暴增。作为企业经营者和人力资源工作者如何平稳过渡《社会保险法》，有效进行‘关、停、并、转、迁、调’，避免企业雪上加霜，支出不必要的成本。
我们邀请在《社会保险法》出台后游学20几个城市与近100家集团企业探讨社保变化操作方案的人力成本控制专家，为大家解读《社会保险法》，分析*与上海政策变化，指导企业分析成本数据，提供实务操作方案，帮助HR在企业里提升价值，帮助企业避免生存危机，解决用工风险成本问题。
本次讲课完全按照企业操作习惯，以七月三十一天工作计划形式，说明政策、作好汇报、设计方案、落地实施，提导企业在一个月内合理完成全面调整工作。
【分享内容】
1．认识按从业形态进行划分的职保、居保、新农保及五险政策要点；
2．解读上海城保调整、综保并轨、镇渡的九大文件及其配套实施细则；
3．提醒企业“关、停、并、转、迁”的风险细节，指导合理操作程序与配套文本撰写；
4．分享过渡“社会保险法”的九种操作方案与薪酬调整计划；
5．“工资增长、财税改革、社会保障“的政策动向下的企业生存建议。
外国人也要交社保？ 社会保险争议如何处理？
不缴纳社保企业将承担怎样后果？
什么情况，公司可以延期缴费？ 工伤保险条例有哪些新规定？工伤认定范围有哪些新规定？工伤保险待遇有哪些新规定 ?工伤员工借故拒绝复工，公司如何处理？拒不出具终止或解除劳动关系证明，公司将承担怎样的法律后果？
员工当时隐瞒工伤，事后却指责公司瞒报，公司如何处理？公司员工在外地出差期间发生伤亡事故，公司如何处理？【分享嘉宾】
方晓 (小黑) 丁盛人才首席劳动关系讲师 人力成本与用工风险控制专家 17年人力资源在职经验，任上海人才服务行业协会、上海市社科院经济研究所特聘专家顾问、多家集团企业人力成本与劳动关系顾问。
洪桂彬
丁盛人才特约讲师 人力资源与劳动关系专家，擅长企业用工筹划、风险控制和工资成本管理。拥有跨区域劳动关系处置经验。《人才市场报》劳动关系工作室首席法律顾问；上海海纳人力资源有限公司首席劳动法讲师；兼任多家*企业集团首席劳动法律顾问。《模拟仲裁庭》《劳权接待室》《劳动关系小秘书》专栏作者，《人才市场报》《人力资源管理》《人力资源》《上海劳动保障》《劳动报》《理才》等多家媒体特邀撰稿人。
金新松
金老师长期从事企业劳动人事管理、法务及劳动争议案件实战与研究工作，年均出席各类劳动争议案件的庭审实战达百余场，年均回答各类劳动人事法务咨询近百人次，每年有60%的工作日在用人单位协助处理各类劳动人事管理事务的，拥有丰富的实战经验，熟知企业劳动人事管理中的各类*实战解决方案与技巧，熟知劳动争议仲裁与诉讼*司法政策，他参与处理过的企业或个人劳资谈判以及劳动争议仲裁及诉讼案件达千余件以上，并为众多企业和个人处理劳动争议及纠纷，提供了大量的实战性指导意见。在参与各类劳动争议案件仲裁或诉讼时，他始终将客户的利益放在首位，*限度的努力维护客户的利益，并且始终保持代理企业参与劳动争议案件处理成功率90%以上，代理个人处理劳动争议案件成功率*的纪录。是一位实战型的劳动人事保障事务咨询顾问。他所开设的各类劳动人事管理实战课程深受广大人力资源管理人员的欢迎，被称为*最实用、最有效、最超值的人力资源管理人员训练课程，接受过他训练的企业负责人，总经理，HR总监等企业高中级管理人员已达万余人。
【时间】 1 2011年07月14日 9:30-12:00 13：30～16：30 （周四）
2 2011年07月15日 13：30～16：30 （周五）
培训地点：上海人才大厦1610培训教室（梅园路77号 地铁汉中路2号出口即到）
报名时间: 周一至周五 9：00-19:00 周六周日 9:00-16:30
报名收费方式：报名者填写申请报名表及相关费用至人才大厦1404室欧阳老师处办理手续。
培训费用：原价2300元 现特优价600元/人/场
报名方式：参会回执-邮件到 邮件主题为“ 社保活动报名”
