人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员。
1、*人才略实施、就业缺口巨大
2006年“两会”*明确确定开始实施“*人才战略”，“*人才战略”的实施使社会对人力资源师的需求量显著增加，同时使人力资源师社会地位得到空前的提高。
2、职业上升空间大、待遇高
人力资源管理师是企业最重要的岗位之一，具有很高的上升空间，据有关统计显示大型企业副总经理有20%以上曾从事人力资源管理工作。
一般企业人力资源*工作人员月薪在三千以上，大型企业人力资源总监年薪平均达40万元以上。
3、证书权威、*含金量
人力资源师证书是人力资源管理方面最权威、含金量*的证书之一（上海*出台的户口准入政策要求之一为个人具有*二级以上证书），“人力资源师证书”和“注册会计师证书”、“注册建筑师证书”、“执业药师证书”等共同被誉为“21世纪必考证书”。
三、什么人应该参加人力资源师培训
1、企事业单位从事人力资源管理工作的相关人员
学习系统的人力资源管理知识，使工作得以更顺利的进展，同时获得*权威证书，作为在职者职业晋升的有利条件之一。
2、在校*生及希望从事人力资源管理工作的人员
在校*生参加人力资源管理培训，提前接触人力资源管理工作，同时权威证书帮助*生毕业后顺利走向工作岗位。
社会人员通过实用的培训，系统掌握人力资源管理全面知识，成功转向，走向人力资源管理工作岗位。
四、为什么要参加欧索教育人力资源师培训？
1、教学质量高
欧索教育人力资源师培训师资为南京理工*、河海*等高校人力资源管理专业教授及江苏省各大企业人力资源专家，教学管理科学规范，教学手段丰富多样。
2、考试通过率高
欧索教育凭借独有的考前网上模拟测试系统，以及特色考前辅导，帮助考生全面复习，平均通过率达83%以上，不过者下期免费重学。
3、增值服务最完善
（1）欧索教育为所有参加培训学员免费提供价值580元的个人职业综合测评，帮助学员更好的认识自我，规划职场人生。
（2）定期举办HR沙龙，为学员提供更多学习、参观、交流机会。
（3）所有培训学员均可加入“欧索HR精英人才库” ，资源共享，获得更多就业、晋升机会。
五、培训等级及报名条件
1、助理人力资源师（三级）：
（1）高中毕业从事人力资源工作满6年；（2）大专毕业工作满3年或本科学历；（3）在校大四下半年学生。
2、人力资源师（二级）：
（1）高中毕业从事人力资源管理满13年；（2）本科毕业满5年；(3)研究生毕业满2年；(4)取得三级证书满4年或本科学历取得三级证书满3年。
六、报名费用
1、助理企业人力资源管理师 （*三级）
1580元（包含教材费、培训费、考核鉴定费）；
2、企业人力资源管理师（*二级）
2180元（包含教材费、培训费、考核鉴定费）；
团报3人享受九折优惠，5人享受八折优惠
七、考核鉴定
培训结束后，参加*统一考试，考试分理论、专业技能考核及论文综合评审。合格者颁发人力资源和社会保障部相应等级的《*证书》。
2011年考试时间：
七、报名提交资料
1、身份证复印件1张（A4纸）；
2、学历证书复印件及原件（A4纸）；
3、2张2寸彩色蓝底照片。
报名咨询
电话：025-83460687 / 83324015
QQ：1758935931、1250115457
E-mail：
网址：欧索教育
