课程背景
任何企业的发展都离不开优秀的人力资源与人力资源的有效配置，而人力资源管理*对企业发展提供的战略性支持则主要体现在人力资源规划方面。如何为企业寻找合适的人才，留住人才，发展人才，将成为企业保持强劲生命力和竞争力的关键。
课程课时
8课时
课程对象
企业中高层管理者，人力资源总监、经理，具体3年以上人力资源管理经验的企业人士
课程目的
1、帮助企业人力资源管理人员掌握人力资源规划的方法
2、促使企业人力资源的合理运用
3、使企业人力资源配合组织发展的需要
4、帮助企业降低用人成本
[课程大纲]
一、人力资源管理年度总结
1、人力资源管理诊断
2、人力资源管理总结报告
二、人力资源管理年度规划实务
1、年度规划注意事项
2、组织体系规划
3、人力分配规划
4、人力补充规划
5、教育培训规划
三、人力资源*年度重点工作计划
1、薪酬调整
2、绩效考核
3、人力资源年度工作计划与“甘特图”
4、工作改善对策与实施计划表
