2011年南京人力资源管理师招生简章
一、考试介绍：
根据*人民共和国劳动和社会保障部《关于开展企业人力资源管理人员统一鉴定的通知》，2005年开始在*推行人力资源管理认证考试，未来从业者必须经过相应培训并取得资格证书后方可上岗。
南京人力资源管理师考试、培训专业、正规
二、考试发证：
经职业正规培训达到规定标准学时数并经*劳动和社会保障部统一考试鉴定合格者，可取得劳动和社会保障部相应的企业人力资源管理《证书》，*通用。
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三、职业等级：
本职业共设四个等级，分别为：人力资源管理员（*四级），助理人力资源管理师（*三级），人力资源管理师（*二级），高级人力资源管理师（*一级）。
四、报名条件：
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1、人力资源管理员——四级（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作1年以上。
（2）经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
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2、助理人力资源管理师——三级（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作6年以上。
（2）取得本职业四级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（3）取得本职业四级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（4）取得*专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
（5）取得*本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
（6）取得*本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（7）具有硕士研究生及以上学历证书。
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3、人力资源管理师——二级（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作13年以上。
（2）取得本职业三级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（3）取得本职业三级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（4）取得*本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（5）具有*本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师证后，连续从事本职业工作4年以上。
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（6）具有*本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
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4、高级人力资源管理师——一级（具备以下条件之一者）
（1）取得本职业人力资源管理师证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业高级人力资源管理师正规培训达到标准学时数,并取得毕(结)业证书。
（2）具有本专业或相关专业博士学位，连续从事本职业工作2年以上。
五、考试地点、考试时间及形式：
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考试地点以“准考证”注明为准。
每年两次*统考,上半年:5月中旬? 下半年:11月中旬
日期 职业名称 等级 考试时间 备注
5月中旬
11月中旬 企业人力
资源管理师 4-2级 08:30-10:00理论知识考试
10:30-12:30专业技能考核
14:00-15:30综合评审
等级 鉴定内容 题型 题量 答题方式 原始
成绩 配分
比例
4-3级 职业道德 选择题 125 题卡作答 - 10%
理论知识 100 90%
专业技能 简答、计算、综合题等 纸笔作答 100 *
2级 职业道德 选择题 125 题卡作答 - 10%
理论知识 100 90%
专业技能 简答、综合分析 纸笔作答 100 *
综合评审 论文撰写 口头或书面答辩 100 *
六、培训内容：
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基础知识：劳动法、劳动经济学、统计学知识、计算机知识、写作知识、职业道德。
专业知识：人力资源规划、员工招聘与配置、绩效考核、薪酬福利管理、激励培训与开发、劳动关系协调等。
七、培训方式：
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采用疑难讲解、案例分析、交流经验、主动练习、互动式教学的培训方式。全面掌握考试教材难点、重点，助你轻松应考。
八、培训师资：
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聘用著名人才资源专家担当主讲，特聘实战人力资源管理专家、*企业资深人力资源经理授课，确保通过率。
九、报名事项
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报名提交材料
（1）《企业人力资源管理考试报名表》(报名现场填写)
（2）身份证、学历证书、证书原件及复印件（原件审验后当时退回）；（3）从事专业工作年限证明；（4）两寸免冠照片两张
南京仁人职业培训学校
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