企业人事法务从业人员岗位培训
随着《劳动合同法》的颁布和实施，大量外资企业及中小企业爆发种种劳资纠纷，给人事管理者带来颇多麻烦，企业败诉案件中有70%以上是与企业规章制度不完善及相关法律知识匮乏有关，人事管理人员的法制意识亟需加强。
近日，由我国人力资源和社会保障部举办的人事法务专题研讨会召开，致力于研究法律法规对企业人力资源管理的界定和影响，加强人事工作者在市场经济压力下的人事法务意识和技巧。
人事法务系列精品课程是全方位的人事法务课程，除了传授知识技能外，对学员分析能力及处理劳动纠纷的技巧也有很好的培养。通过培训，使学员提高法律意识和专业素质，更好地完善人力资源工作，为企业在人事管理方面作出巨大贡献。
一、培训对象：
本专业或相关专业人员；从事人事工作的相关管理人员；*机关、事业单位人事部法务从业人员；劳务公司、人才服务公司等专业人员。
二、培训内容：
1、劳动争议处理技巧及发展趋势：
《劳动争议调解仲裁法》的立法背景
《劳动争议调解仲裁法》的新规定及其与现行规定的主要区别
劳动争议预防与劳动争议处理技巧
劳动争议热点、难点、疑点问题透析及典型劳动争议案例分析
2、员工管理（工伤、病假）典型案例解析及风险控制：
病假及医疗期管理
工伤认定
工伤风险控制
工伤待遇
3、人事招聘设计及风险控制专场
准备阶段的注意事项
招聘进行中的注意事项
录用过程中的注意事项
招聘文书的设计
后期管理工作的注意事项
4、员工跳槽、辞退管理技巧及风险控制
企业管理员工跳槽中的常见法律误区及应对技巧
企业辞退、裁减员工中的常见法律误区及应对技巧
如何灵活运用经济补偿金、赔偿金和违约金
劳动合同法*立法及对企业员工跳槽、员工辞退管理工作的影响与应对技巧
典型案例分析、现场疑难解答、经验交流与精彩互动
三、授课师资：
聘请专业劳动法与员工关系管理专家授课：
车老师， 资深人力资源管理顾问，10多年集团公司人力资源高管，擅长从人事法务专业理论与具体管理实践的密切、有机结合的角度，从促进企业发展、不断强化企业竞争优势的角度，开展现代人事法务方面的教学、培训与咨询, 基于专业、扎实的人力资源管理理论素养及丰富而高级的人力资源管理实战经验，对构建现代、专业、卓有绩效的人力资源管理体系或模式具有相当精到的理解与把握。大华集团、上海豫园商城、扬州保来得集团、无锡开源集团、厦门华庆公司、广州普光科技公司、苏州太湖酒店、飞雕集团、上海家化、芜湖*银行、上海华源集团等多家公司
周老师， 人力资源管理硕士、 经济师、高级人力资源管理师，资深人力资源管理专家，具有二十多年大型企业人力资源管理经验，他专注于大型企业集团的人力资源管理，在人事法务管理、集团管理模式设计、企事业单位改制重组等方面具有丰富的经验，对不同行业、不同企业高效组织与人力资源体系、集团化风险管控体系的构建及企业不同发展时期高效开展组织变革与人力资源工作的难点、瓶颈等有系统的研究及丰富的经验，他的经验与理论对于面临着日益激烈的国际竞争的*企业尤其宝贵。以专业的精神、不断创新地将智慧奉献给学员，与学员共同成长，是他*的心愿。
四、培训地点
上海市徐汇区大木桥路108号 中小企业总会大楼
五、培训费用
1500元/人培训费 （自愿参加6月认证考试需另交180元考试认证费）
六、培训时间
4月08日、09日
