*人民共和国人力资源和社会保障部
一、职业说明
企业人力资源管理师认证是*劳动和社会保障部推出的权威的*认证，通过认证培训不仅能系统地掌握现代企业人力资源管理的*途径，而且也可获得进入人力资源管理岗位的敲门砖、上岗证。根据十六大精神及《*人民共和国行政法》，目前我国已开始执行就业准入制度和证书制度。从事或准备从事人力资源管理职业的人员就业和上岗前必须经过培训取得专门的《企业人力资源管理人员》证书后方能持证上岗。目前国际国内人才竞争日趋激烈，人力资源开发管理工作更突显重要，能胜任国内国际的高水准人力资源管理人才奇缺。据调查现有的人力资源开发管理工作人员月薪万元左右，中高级人力资源管理人才缺口近700万。所以人力资源管理培训火爆，力资源管理师证书炙手可热！
二、考试介绍
根据*劳动和社会保障部社培就司函(2002)35号，“关于开展企业人力资源管理人员等*统一鉴定工作的通知”要求在*开展本职业在*的统一鉴定。考生经正规培训，达到标准课时数，参加*统一考试，考试合格者取得*劳动和社会保障部颁发的*人民共和国人力资源证书，证书*范围内通用（*统一编号，网上注册管理，*网站查询）
三、学校概况；
杭州广联教育培训中心是经劳动和社会保障局审核批准的职业培训机构；是劳动和社会保障局批准的公共营养师、心理咨询师*统一鉴定考试报名点。中心具有公共营养师高级（*三级）和公共营养师中级（*四级）以及心理咨询员（*三级）和心理咨询师（*二级）的培训资格。 自创办公共营养师和心理咨询师培训课程以来，累计培训*公共营养师师已达600余人次，是公共营养师、心理咨询师专业培训机构，学员学习期满，参加*统一考试，理论和技能两门成绩合格的学员，由*劳动和社会保障*颁发*证书。(注：二级还需通过综合评审)。此证书可在官方网站凭身份证号码与证书编号查询，证书*通用。
四、报考对象：
在职人员现从事不同层次人力资源规划、培训管理、员工招聘、薪酬管理、劳动关系管理等人员，或准备从事以上人力资源管理工作的社会人员和在校*生。
五、培训教材：
*劳动和社会保障部人力资源管理师考试指定教材：企业人力资源管理师基础知识、常用法律知识手册、企业人力资源管理师三级或二级，企业人力资源管理师考试指南。
六、培训师资：浙江*人力资源专业讲师、教授，企业人力资源实战派管理专家。
七、合格标准：理论知识考试和专业技能考试全部为闭卷笔试，60分合格。报考三级的考生，两科均合格即可取得*证书；报考二级的考生除两科均合格外，还需综合评审（案例分析），60分合格，三项合格的考生即可取得*证书。
八、人力资源管理师申报条件
人力资源管理师（*二级）
1 取得助理师证书+3年工作经验 经人力资源管理师正规
培训达到规定标准学时。
2 具有硕士学位（含同等学历）+3年工作经验
3 具有本科学位（含同等学历）+5年工作经验
4 具有中专以上学位（含同等学历）+13年工作经验
助理人力资源管理师（*三级）
1 取得管理员证书 经人力资源管理师正规
培训达到规定标准学时.
2 具有本科学位（含同等学历）+1年工作经验
3 具有专科学位（含同等学历）+2年工作经验
4 具有高中或中专学位（含同等学历）+3年工作经验
九、综合费用
人力资源管理师：2250元/人；人力资源管理助理师：1300元/人。
费用中包含教材、资料、鉴定、评审费与培训费等一切费用。
本期未通过下期免费学习
考试时间： 2009年5月
考试地点： 浙江省参加*统一考试（*劳动和社会保障部指定考试点）。
上课时间：周末班：周六\周日
报名、上课地点：：浙江省委党校社会主义1楼108室（杭州市文一路80号）
公交省委党校 K15、K19、K43、K70、K816、K186、K75、X1
十、报名程序
填写《*人民共和国鉴定报名表》；
提供资历证明：1）学历证书、身份证原件审验及复印件各1份；
2）从事本工种连续工龄的单位人事劳动*的盖章证明；
(格式：***同志身份证号码为*****,于**年**月至**年**月在*******公司从事人力资源相关工作，特此证明！
公司盖章
3）交正面免冠近照2寸1张，1寸2张。
