南京企业内训之内训课程开发的基本方法（五）——课程要点
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将潜在的问题充分展现形成螺旋式上升的闭环潜在的问题正是开发内训课程的要点，但学员很可能没有意识到，甚至认为自己没有问题。必须在内训之初，通过游戏、提问、测试、案例研讨等多种方式启发学员的思维，使其将问题展现出来。培训师在此基础上进行总结分析，这样很有利于后续课程展开时提高学员的接受度。
对此常采用四步结构式的方法，*实用性、培训效果*、但对培训师要求也*。所谓四步结构式是指……
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