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无锡拓展训练之组织协调能力是怎么一回事?

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更新时间:2024-12-25
组织协调能力是指根据工作任务,对资源进行分配,同时控制、激励和协调群体活动过程,使之相互融合,从而实现组织目标的能力。一般认为组织协调能力要包括:组织能力;授权能力;冲突处 理能力;激励下属能力。 1、组织能力 组织能力是指组织人们去完成组织目标的能力,它是领导者成功有效地完成心理特征。良好的组织能力是公务员完成工作的保证。 2.授权能力 通过他人的努力来完成工作,是现代管理过程中常采用的基本做法。无疑,这就是授权的概念,授权并不意味着放弃自己的职责。有效的授权是领导的一项基本职责, 授权意味着准许并鼓励他 人来完成工作,达到预期的效果;同时,领导者也自始至终对工作的执行负有责任,有效的授权可以使领导者。 3.冲突处理能力 冲突产生的原因通常是人们对于同一个问题往往有着不同的看法,以及人们在为实现自己的目标而奋斗时,往往会触犯他人的利益。 4.激励下属能力 作为领导者,有责任去劝说和激励下属,使他们的工作更有效,因此作为领导者,就应该懂得如何去促进工作,了解激励下属的方式,并确认自己在激励下属过程中所 扮演的角色,一个有效的 管理者,应能创造促使下属达成各自目标的条件,最重要的是,针对不同的人应采取不同的激励方式,对激励问题提供一个通用答案是不可能的。 *免费咨询热线:400-676-9857 400-618-5808 【江苏运营中心】 联系人:伍老师:(0)13851718160 张老师:(0)13337810658 总 机:025-84725278 传 真:025-84725298 地 址:南京市河西万达广场西地二街区805室 【安徽运营中心】 联系人:王老师:(0)13739227353 张老师:(0)13365601458 总 机:0551-4257845 传 真:0551-4238418 地 址:合肥市长江东路1137号圣大国际商贸中心908室 【华北运营中心】 联系人:龚老师:(0)13851962286 伍老师:(0)13851718160 总 机:0516-85693658 传 真:0516-85693958 地 址:徐州市中山南路28号贵帮财富大厦10楼F室 网络平台:(行远顾问主站) (*内训网) (*拓展训练信息网) (*游学网) 联系邮箱:(管理咨询事业部) (内训事业部) (拓展事业部)
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