二十一世界的钻石职业——企业培训师
*人民共和国人力资源和社会保障部证书
日益走红的“职场黑马” ；最权威证书、*通用、不需年审、优先工种、终生有效；快速提升自我职业发展能力；顶尖师资，通过率有保障
培训既是提高员工高绩效工作的手段，也是提高组织共识的工具，能够有效执行对员工的培训是每一位职业经理的一项关键的技能，培训师也是职业经理人的必备角色。据调查目前国内至少需要三十万名培训师，培训师也成为名副其实的“钻石职业”。
开展员工培训是提升企业竞争力的重要措施，作为培训组织者或培训师的素质就显得尤为重要。根据*有关“在全社会实行学业证书和证书并重制度”的精神，以及劳动部劳社培就司函[2003]144号文件和企培师字[2004]17号文件精神，在浙江举办企业培训师*培训班。
【培训目的】
帮助企业把优秀管理者，员工培养成适合企业自身发展的*的企业培训师。从而能够大量复制优秀人才，让企业快速，稳步发展。主要是突出实务部分的知识、技能、能力培训，增强培训师实战能力，同时也是评估各类从事企业教育与培训的工作人员在策划、管理、培训教学等工作中的知识与能力。
【培训对象】
各企事业单位从事职工培训的人员及从事人力资源开发与管理的人员、中高层管理人员；企业职工教育培训中心、培训院校教师及培训教育管理人员；社会各类职业培训机构人员；有志于从事企业培训师职业的人士。
【培训内容】
如何进行岗位描述，如何开发培训项目、培训课程、培训教材，培训的教学管理与事实，培训方案设计的评估、组织与实施，培训质量管理体系的建设等
【超值收获】
★广泛结交志同道合的良师益友，构建人脉体系。
★迅速提升你的表达、沟通、说服、谈判、演讲及人际交往能力；
★成为企业最稀缺的人力资源管理者之一，也是*成长潜力的职业；
★成为职位晋升，提高自身竞争力的*捷径；
【报考资格】
——助理企业培训师（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作6年以上。
（2）具有以高级技能为培养目标的技工学校、技师和职业技术本专业或相关专业毕业证书。
（3）具有本专业或相关专业*专科及以上学历证书。
（4）具有其他专业*专科及以上学历证书，经助理企业培训师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
——企业培训师（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作13年以上。
（2）取得助理企业培训师证书后，连续从事本职业工作4年以上，经企业培训师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（3）取得本专业或相关专业*本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（4）具有本专业或相关专业*本科学历证书，取得助理企业培训师证书后，连续从事本职业工作3年以上，经企业培训师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（5）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
（6）具有大专学历，连续从事本职业工作8年以上。
——高级企业培训师（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作19年以上。
（2）取得企业培训师证书后，连续从事本职业工作3年以上，经高级企业培训师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书
【培训师资】：由*劳动和社会保障部确认的*培训专家、资深培训师执教
【指定教材】：
劳动和社会保障部指定教材《（基础知识）上》、《（助理、企业培训师）下》、《高级企业培训师》；
【课程设置】：
基础知识 专业理论 实战技巧
一、 职业道德基本常识
二、政策法规基本常识
三、经济学基本常识
四、教育培训基本常识
五、人力资源开发与管理常识
六、团队建设
七、拓展训练 一、开发培训项目 、培训课程、培训教材
二、培训评价与选用教师
三、人员素质测评与岗位职务描述
四、现代教育培训技术应用
五、职业培训教学组织管理
六、制定培训总体计划
七、指导培训工作
八、职业培训教学实施 一、有效的培训模式、方法、技巧与丰富的故事、案例、游戏
二、演讲与口才训练
三、体验式学习训练
四、培训实践见习/实习
五、培训师的成长之路
六、户外拓展训练
【证 书】
考试采取理论知识考试、操作技能考核加综合评审。经鉴定合格者，考试合格的学员可以获得*人民共和国人力资源和社会保障部的企业培训师*证书。
【收费标准】费用包含教材费，复习资料费，培训费，考试费，认证费，老师课件等
一级（高级技师）4500元 二级（技师）2580元 三级（助师）1580元
开课时间：下半年2009年8月16日开课。
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