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“软件测试工程师是一个越老越吃香的职业.”著名软件测试专家、清华*教授郑人杰如是说.他告诉笔者软件测试工作是对质量的把关，其中包含技术及管理等方面的工作，工作相对稳定，对年龄没有限制.而且随着项目经验的不断增长和对行业背景的深入了解，会越老越吃香.本信息来源于百姓网
“软件测试工程师地位‘翻天覆地’的变化，源自信息产业的发展以及软件企业自身、用户成熟度的不断加深.”郑人杰教授表示.一方面，计算机使用越来越普及，越来越多的领域使用了计算机，特别是一些重要领域如国防、银行、金融、通讯、航天等，他们对软件质量要求很高.同时一些重大事故的发生，也引发了人们对软件质量的关注.如2002年欧洲载重10吨的阿丽亚娜5型火箭发射失败，*证实是软件质量问题；还有国内的一些银行金融系统，因软件质量问题不得不暂停营业.毋庸置疑，在经历了长期的不为人知和可有可无后，软件测试工程师目前已变得炙手可热.
软件测试，国内人才缺口已突破20万，并随着需求的不断攀升而挺向30万大关，据悉国外成熟软件企业，1个软件开发工程师对应1-2个软件测试工程师，而国内软件企业，平均8个软件开发工程师才对应1个软件测试工程师.比例严重失衡.
为满足北京地区软件人才需求，应联想、东软、摩托罗拉、海辉等百余家IT企业委托，培训一批计算机软件人才，包括软件测试工程师/.Net工程师/java+3G工程师.培训后相当于有一年半到二年的工作经验，可直接入职委托企业，从事软件测试、技术支持、软件测试工具开发、软件开发等工作.
上岗流程：电话申请名额—— 审核资格——岗前实训——上岗就业
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