你的职业核心竞争力在哪里？如何不被取代？
五年后，十年后你的职场优势又在哪里？
培训师，是企业文化积淀与传承的“火种”，是老板的“政委”，是员工的导师。
明德学校企业培训师培训，将成为你的职业革命的“转折点”！
进入二十一世纪，特别是我国加入WTO以后，社会经济飞速发展，改革开放不断深化，企业竞争日益激烈，随即企业出现了很多不适应的问题。其中企业员工素质不高问题尤为突出。 21世纪的企业竞争将转向高素质人才的竞争，企业每时每刻都在像新陈代谢一样进行着人力资源的补充、筛选与重组，“强将手下无弱兵”！梦想脱颖而出的企业当然需要追求超越自我的卓越培训师。一个举足轻重的培训师，给企业的贡献不可估量。
据智联招聘和*英才网公布的调查结果显示，“培训和发展”已成为劳动者选择企业的首要条件，而拥有完善的培训制度及优秀的企业培训师也成为企业生存、发展及参与国际竞争的关键。在此背景下，各行各业纷纷通过开展培训来提升员工素质和企业竞争力。
日益走红的“职场黑马”—21世纪*收入*、最热门的“钻石职业”。
☆ 如果您想成为一名培训师，想获悉作为一名培训师应具备的知识和技能；
☆ 如果您是企业的培训主管，想解决培训中产生的困惑与难题；
☆ 如果您是位职业经理人，想对自己的职业生涯有更精确的定位；
☆ 如果您是企业中高层领导，想了解企业培训师对企业管理与发展所产生的强大影响力；
☆ 如果您想“日”收入2000—10000元，
那就不要犹豫，快来参加企业培训师的学习吧！
一、培训对象:
※ 各企事业单位从事职工培训的人员及从事人力资源开发与管理的人员、中高层管理人员；
※ 企业职工教育培训中心、培训院校教师及培训教育管理人员；
※ 社会各类职业培训机构人员；
※ 有志于从事企业培训师职业的人士。
二、培训内容:
基础知识
一、职业道德基本常识
二、政策法规基本常识
三、经济学基本常识
四、教育培训基本常识
五、人力资源开发与管理
六、团队建设
七、拓展训练
专业理论
一、开发培训项目、培训课程、培训教材
二、培训评价与选用教师
三、人员素质测评与岗位职务描述
四、现代教育培训技术应用
五、职业培训教学组织管理
六、制定培训总体计划
七、指导培训工作
八、职业培训教学实施
实战技巧
一、有效的培训模式、方法、技巧与丰富的故事、案例、游戏
二、演讲与口才训练
三、体验式学习训练
四、培训实践见习/实习
五、培训师的成长之路
六、拓展训练
三、证书颁发:
☆ *统一教材、命题，*人力资源和社会保障部官方网站（）查询。
☆ 是求职、任职、晋升、出国等的法律上的有效证件，记入档案。
☆ 企业培训及社会培训行业上岗证，*通用，国际认可，终身有效。
☆ 考试通过，获得证书后，可获得*一定培训费补助。
四、报名条件：
企业培训师
报名条件
硕士学历+2年本职业工作经验证明
本科学历+5年本职业工作经验证明
大专学历+8年本职业工作经验证明
高中、中专学历+13年本职业工作经验证明
助理企业培训师
具有本专业或相关专业*专科及以上学历证书
高中、中专学历+6年本职业工作经验证明
报名资料 ：
身份证复印件1份 、学历证书复印件1份 、鉴定申报表、工作经验证明各1份、 2寸蓝底彩色照片4张
助理企业培训师：2250元（含报名、教材、培训、鉴定等全部费用）；
企业培训师：2980元（含报名、教材、培训、鉴定、论文评审等全部费用）。
五、申报程序：
凡符合上述条件的人员，按如下程序申报办理：
咨 询→下载报名表（鉴定申报表、工龄证明）→提交（浙江省*统一鉴定申报表、工龄证明、身份证、学历复印件各一份、2寸蓝底彩照4张）→交费→参加培训→领取准考证→参加考试→合格领取*相应等级证书。
六、考培时间:
1、报名时间：全年接受正常报名（星期六、星期天无休）
2、培训时间：考前2个月集中授课（每年3月初、9月初开课，具体以学校开课前通知为准）
3、考试时间：每年5月中旬、11月中旬*统考（具体以人力资源和社会保障部颁布时间为准）
