2011内蒙古公务员面试专题
2012年*公务员考试面试专题
2011内蒙古公务员笔试成绩预约系统
2012*公务员考试成绩查询预约系统
2011年内蒙古公务员考试总成绩核算方法
按照笔试成绩占60%、面试总成绩占40%的比例合成考生考试总成绩。
考生面试成绩和考试总成绩在内蒙古人事考试信息网上公布，同时公布进入体检（体能测评）和考察范围的人员。
体检和体能测评
1．体检按照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》进行。其中，报考公安机关、*安全机关、监狱、劳动教养管理机关人民警察和人民法院、人民检察院司法警察职位以及对身体条件有特殊要求职位的，还要按照《公务员录用体检特殊标准（试行）》检查有关体检项目。
体检在自治区或盟市公务员主管*指定的体检机构进行。报考自治区机关（单位）及其直属机构的考生，体检由自治区公务员主管*会同招录单位的自治区主管机关组织实施；报考盟市及以下机关（单位）的考生，体检由盟市公务员主管*具体组织实施。
考生在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消其录用资格。考生体检不合格或被取消录用资格的，从该职位参加面试的考生中按照总成绩由高到低的顺序依次递补，递补只进行一次。
2．体能测评。报考公安机关、*安全机关、监狱劳教机关人民警察和人民法院、人民检察院司法警察职位的，在面试后和体检前，按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》（*发〔2011〕48号）和*公务员局考录司《关于录用*安全机关、监狱劳教人民警察和人民法院、人民检察院司法警察体能测评有关问题的复函》（国公考录函〔2011〕28号）对报考者统一进行体能测评。体能测评不合格的，取消录用资格。体能测评后出现的缺额，从报考该职位参加面试的考生中，按照总成绩由高到低的顺序依次递补，并补充进行体能测评，递补只进行一次。
