2012*公务员合格分数线划定
中央机关及其直属机构2012年度考试录用公务员公共科目笔试划定合格分数线新闻通稿。据*公务员
局考试录用司负责人介绍，今年在划定合格分数线时，既考虑到新录用公务员必须具备的基本素质，又
兼顾了不同职位层次对公务员能力的不同要求，对中央、省(区、市)、市(地)和县(区)职位采取了分层
划线的方法，同时对西部地区、艰苦边远地区、基层职位和专业性较强的职位予以一定的政策倾斜，鼓
励高校毕业生到基层建功立业。公共科目笔试合格分数线为：报考中央机关综合管理类职位的合格分数
线为：总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于55分。报考省级直属机构综合管理类职位的合格分
数线为：总分不低于100分，且行政职业能力测验不低于55分。报考市(地)级直属机构综合管理类和行政
执法类职位的合格分数线为：总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分。报考县(区)级及以下
直属机构综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于
45分。给予政策倾斜职位的合格分数线为：西部地区和艰苦边远地区(山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广
西、四川、重庆、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆等15个省区市)市(地)级综合管理
类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分;西部地区和艰
苦边远地区县(区)级以下综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业
能力测验不低于45分。*生“村官”、“三支一扶”等服务基层项目人员定向招录职位的合格分数线
为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分。非通用语职位的合格分数线为：总分不低于90
分，且行政职业能力测验不低于50分。特殊专业职位的合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能
力测验不低于45分。另外，报考县(区)级及以下直属机构职位的*生“村官”、“三支一扶”等服务
基层项目人员的合格分数线为：总分不低于80分，且行政职业能力测验不低于40分。中央公务员主管部
门将根据各职位规定的面试比例，按照公共科目笔试成绩从高到低的顺序，确定各职位参加面试和专业
科目考试的人员名单，并面向社会统一公布。通过*合格分数线的人数达不到计划录用人数与面试人
选比例的招考职位，将通过调剂补充人选。需要调剂的职位，将面向社会统一公布。由于省级以上(含副
省级)综合管理类职位、市(地)以下综合管理类和行政执法类职位申论试卷不同，调剂只能在考试内容相
同的职位之间进行。具体办法请查询中组部、人力资源社会保障部、*公务员局发布的调剂公告。据
了解，今年中组部、人力资源社会保障部、*公务员局根据《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(
试行)》等有关规定，对违反考试纪律的人员进行了严肃处理。同时，将这部分人员名单列入公务员录用
违纪违规人员信息库，供中央和地方公务员招录时比对使用。
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