012年安徽省公务员考试录用公告刚刚发布，在秉承“公开、平等、竞争、择优”录用基本原则的基础上，安徽省公务员主管*从本省省情出发，对此次招考做出了科学严谨的规定。华图教育公考专家*时间对公告的录用计划、报名考试流程、招考政策进行研读，发现此次招考与近两年相比的特点——“稳中有变”，以下对该特点进行详细分析，希望对广大考生有所帮助。
一、拟招录人数数量可观——“稳中趋降”
年份 2012年 2011年 2010年
总数 5159 5352 5118
省直机关 628 776 863
市以下机关 4531 4576 4255
从优秀村干部*录乡镇机关公务员 28 42 46
上表是安徽省近三年的招考人数情况表，从上表中可以看出，2010年至2012年安徽省招考人数趋于稳定，都维持在较平稳的数值水平，但不能忽略的是其中省直机关的招录人数处于连续下降的状态，市以下机关中的从优秀村干部*录乡镇机关公务员的人数也处于下降状态，今年比去年减少了1/3左右，降幅很明显。
虽然“稳中有降”，但此次安徽省所提供的职位无论是数量还是“质量”都相当可观，希望广大志愿安徽建设的考生能抓住此次机会，根据自身的条件向有意向的职位英勇“冲锋”。
二、再次重视基层工作经历——“稳中求固”
继去年安徽省公告中将基层工作经历范围扩大，并明确提出“服务基础项目”这一概念后，今年公告再次强调了基层工作经历的重要性，这无非是在稳固基层工作经历在公务员招录中的地位，对广大考生的报考也给予了较大的指导性。
华图教育公考专家提醒广大考生须注意基层工作经历的范围和定义，以及时间节点：基层工作经历包括县（市、区）级以下机关、企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等基层和生产一线工作的经历；曾在军队团和相当团以下单位工作过，也可视为基层工作经历。基层工作经历起始时间按人社厅发〔2010〕59号文计算，截止时间为2012年7月31日。因工作单位变化而中断时间的可以累计。
三、分类分级笔试科目——“稳中俱细”
安徽省近年来都保持自身笔试特色，即分级分类安排笔试。今年在之前的基础上对考试科目的划分进行再细化，使考生能更清晰的报考符合自身条件的职位，并合理拟定备考计划。以下以表格形式呈现考试安排，方便考生查看：
标准 具体描述 笔试科目
分类 报考计算机、法律、财会、公安、外语、税收等专业性较强职位 《行政职业能力测试》和《专业知识》两科
报考其他职位和市以下法院、检察院专门用于招录通过*司法考试并取得法律证书人员职位 《行政职业能力测试》和《申论》两科
分级 报考省、市机关和省以下垂直管理单位职位 《申论》A卷
报考县（市、区）、乡镇（街道）机关职位 《申论》B卷
四、考试流程安排——“稳中取胜”
1. 提交报名申请：2012年3月 10 日9:00至3月15日16:00
2. 报名确认：2012年3月17日16：00至3月20日16：00
3. 笔试时间：2012年4月8日上午9：00—11：00《行政职业能力测试》；
下午14：30—17：00《申论》或《专业知识》
以上是对安徽省2012年招考流程安排的总结，今年的报名流程与往年也无较大变化。华图教育公考专家提醒考生，公告发布之后，需要对自身的备考进行合理的安排以达到“稳重取胜”。*预祝广大考生公考马到功成！
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